Cosa è incluso nell'esperienza lavorativa. Come calcolare l'anzianità, confrontare con il minimo per la pensione

La pensione dei cittadini dipende, in un caso più ampio, dall'anzianità di servizio e dallo stipendio ufficiale, su cui sono stati versati i contributi al fondo pensione.

Che cosa

L'anzianità è la durata di qualsiasi attività, calcolata secondo le modalità previste dalla legge.

Ora, per ricevere una pensione di lavoro, è necessario lavorare almeno sei anni con un posto di lavoro ufficiale.

Oltre al lavoro principale, l'esperienza comprende:

  • servizio militare, sia urgente che contrattuale;
  • ricevere prestazioni sociali per inabilità temporanea al lavoro;
  • ricevere sussidi di disoccupazione;
  • lavori pubblici;
  • il periodo di scontare una pena da una decisione del tribunale in una colonia;
  • periodo di cura per una persona disabile.

Questi periodi possono essere presi in considerazione, ma solo se prima di allora eri ufficialmente impiegato e costantemente detratto le tasse al fondo pensione.

C'è una certa esperienza speciale per lavorare in condizioni difficili. Ad esempio, lavorare in un territorio con un alto background radioattivo o lavorare nel nord del paese. Puoi includere il lavoro in industrie pericolose.

Come calcolare

Come calcolare l'anzianità di servizio per il calcolo della pensione?
Consideriamo un esempio di calcolo.

Esempio 1

Condizione: secondo il libro di lavoro, il cittadino Sergeev ha lavorato nei seguenti periodi:

  • 17.09.1956 – 04.06.1957;
  • 18.03.1960 – 08.07.1977;
  • 08.01.1978 – 27.12.1978;
  • 15.06.1981 – 13.09.1987;
  • 07.03.1988 – 21.10.1991;

Ulteriore esperienza comprende il servizio militare nel periodo: 07/06/1957 - 18/06/1959.

  1. Riassumiamo tutte le date di inizio dei periodi di lavoro (lo facciamo in una colonna, un punto sotto un punto):
    17.09.1956
    18.03.1960
    08.01.1978
    15.06.1981
    07.03.1988
    07.06.1957
    28.72.11820 (risposta ricevuta).
  2. Riassumere le date di fine dei periodi di lavoro
    04.06.1957
    08.07.1977
    27.12.1978
    13.09.1987
    21.10.1991
    18.06.1959
    91.50.11849 (risposta ricevuta)
  3. Cosa viene detratto dall'anzianità di servizio nel calcolo della pensione? Sottraiamo dalla risposta ricevuta nel secondo passaggio il primo
    91.50.11849
    72.28.11820
    22/19/29 o 30 anni 10 mesi 19 giorni (risposta ricevuta)
  4. Nell'ultimo passaggio, aggiungiamo un giorno in più per ogni licenziamento dal lavoro (l'esercito non conta). Nel nostro caso sono cinque.

In totale: durante la sua vita, il cittadino Sergeev ha guadagnato 30 anni, 10 mesi e 24 giorni.

Usando questo metodo, puoi eseguire tu stesso il calcolo. Nel caso considerato c'era una sola condizione aggiuntiva per l'aggiunta, ma ve ne sono molte altre che sono state menzionate sopra.

L'intero periodo in cui una persona lavora a beneficio della società è solitamente calcolato dalla normativa secondo due indicatori: il numero totale di anni di lavoro o la qualità delle mansioni svolte (possono essere calcolate in base al tipo di lavoro svolto).

Tipi principali

Tutta l'esperienza è suddivisa in diverse categorie:

  1. Generale;
  2. Assicurazione;
  3. Continuo;
  4. Esperienza lavorativa a condizioni speciali.

Il concetto di esperienza totale non è più così rilevante come lo era qualche anno fa. Per totale si intende la somma di tutti gli anni lavorati dal dipendente. Questo concetto entra in vigore dal momento in cui il lavoratore va in pensione o nel calcolo del congedo per malattia.

L'assicurazione è considerata il numero totale di anni lavorati da un dipendente e che ha necessariamente pagato tutti i contributi assicurativi obbligatori durante il periodo della sua attività presso un'impresa o organizzazione.

Continuo si riferisce al tempo effettivamente lavorato per uno o più datori di lavoro. Questo concetto viene utilizzato durante il calcolo di molti benefici o altri ratei finanziari per un dipendente.

L'ultimo tipo è il tipo di tale calcolo dell'indicatore temporaneo del dipendente, dopo di che ha diritto al pensionamento anticipato.

Come viene calcolata l'esperienza assicurativa?

Oltre agli indicatori di prestazione riassuntivi di un dipendente che ha costantemente pagato i premi assicurativi, dovrebbe includere:

  • Qualsiasi tipo di attività da parte di un dipendente che si trovava sia in Russia che all'estero (e che ha pagato i premi assicurativi obbligatori);
  • Qualsiasi servizio militare;
  • Ottenere prestazioni obbligatorie durante il congedo per malattia;
  • Il periodo di educazione di ogni figlio nato in famiglia è fino a 1,5 anni di età (la permanenza totale non deve superare i tre anni);
  • Il tempo in cui la persona ha ricevuto sussidi di invalidità e ha partecipato a lavori di comunità retribuiti;
  • Tempo trascorso in detenzione o esilio che è stato successivamente ingiustificato o illegale.
  • Tempo di cura di una persona disabile del 1° gruppo, di cura di un bambino disabile o di una persona che ha compiuto 80 anni di età;
  • Servizio in base al contratto e per tutto il tempo di residenza al momento del servizio (ma non oltre 5 anni);
  • Tempo di soggiorno all'estero connesso al lavoro in consolato o in altri rapporti diplomatici o politici (la durata di tale servizio e residenza non deve superare i 5 anni).

Tutti i suddetti periodi sono conteggiabili nell'anzianità di servizio, previa presenza di opere di ordine pubblico.

Prenota esperienza

Per effettuare un calcolo completo del tempo di lavoro totale per un dipendente, è necessario disporre di un solo documento o di una sua copia: un libro di lavoro. Lì e solo lì si riflettono le ore effettive lavorate in una particolare impresa. L'intero conteggio può essere eseguito sia manualmente (con la diretta partecipazione umana) che a macchina (partecipa solo uno speciale programma software per computer).

Il sistema con cui viene calcolata l'intera durata del servizio di un dipendente è chiamato sistema di calendario. Un tale sistema di calcolo implica la presenza di alcuni fattori importanti, tenendo conto dei quali è possibile calcolare con successo e senza errori l'esperienza necessaria e corretta:

  • Ogni mese lavorato deve essere conteggiato come 30 giorni;
  • La durata annuale del lavoro è di 12 mesi;
  • Tutti gli indicatori individuali di diversi intervalli di lavoro devono essere scritti dal libro di lavoro;
  • Qualsiasi periodo di lavoro viene accuratamente calcolato sommando gli anni, i mesi ei giorni di lavoro in una determinata impresa;
  • Per combinare tutti i calcoli, gli importi vengono sommati.

Sarà anche importante nel calcolo che sommando diversi periodi di tempo, il dipendente dovrà sottrarre un giorno da ogni licenziamento dal luogo di lavoro o servizio.

Esiste anche un'unica formula per calcolare l'anzianità totale di servizio secondo i calcoli del libretto di lavoro:

È uguale alla differenza tra le somme delle date di inizio e di fine di ciascun periodo di attività del dipendente.

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Conteggio delle assenze per malattia

L'intera anzianità di servizio per il calcolo del foglio di invalidità è calcolata solo sulla base di documenti legislativi appositamente elaborati a tal fine.

Una regola importante per il calcolo! Va ricordato che l'anzianità non deve essere equiparata all'assicurazione. Questi concetti sono lontani l'uno dall'altro e sono calcolati in modi diversi.

Per il calcolo, oltre al periodo principale dell'intera attività del dipendente, vengono presi altri anni inclusi nell'elenco di quelli inclusi nell'anzianità di servizio. Questi includono:

  • Servizio militare;
  • La presenza di un dipendente in qualsiasi istituto di istruzione, indipendentemente dal tipo di istruzione che riceve (viene considerato l'intero corso delle istituzioni educative ascoltato e supportato da documenti);
  • Congedo di maternità (cura di un bambino di età inferiore a 1,5 anni).

Per i calcoli generali dell'anzianità, sarà necessario allegare l'esperienza assicurativa del dipendente a tutti gli altri indicatori. Tutti i giorni calcolati devono essere convertiti in un equivalente annuo.

In assenza di una data nelle voci del libretto di lavoro, in questi casi viene preso solo un periodo di 14 giorni, né più né meno.

Per calcolare correttamente il congedo per malattia in assenza di un dipendente subito dopo l'assunzione, è necessario indicare non lo stipendio medio in tutti i calcoli, ma solo il suo valore minimo, consentito dalla legge.

Tutti i calcoli devono essere effettuati rigorosamente nel rispetto della normativa vigente ed escluse le manifestazioni di qualsiasi errore, per questo è possibile verificare e ricalcolare il tutto più volte. In caso contrario, il dipendente può adire il tribunale con un reclamo per un calcolo errato del giorno o dell'anno di servizio. E avrà tutto il diritto di farlo.

Calcolo del servizio di lavoro

Episodi presi separatamente dalla vita delle persone possono svolgere il ruolo di esperienza generale in alcuni casi. Questi includono:

  1. Studi. Devi sapere che il banco scolastico non viene preso in considerazione nell'esperienza lavorativa totale. Tutte le altre istituzioni educative sono registrate solo nell'esperienza totale per i calcoli. Durante la formazione, la persona non ha pagato i premi assicurativi, rispettivamente, non è accettata a spese dell'assicurazione.
  2. Assistenza ai bambini. Può essere attribuito sia alla madre nell'anzianità che al padre. Anche un tale periodo di servizio non è assicurazione, perché. Non ci sono state detrazioni mentre il dipendente era in tale congedo.
  3. Servizio civile. Tali voci nel libro di lavoro possono essere un buon bonus nel calcolo dell'anzianità totale di servizio di un dipendente. Ciò è dovuto al fatto che oltre al fatto che questo periodo sarà un periodo assicurativo, il dipendente avrà benefici aggiuntivi.
  4. Prigione. Nel momento in cui una persona si trova in luoghi di privazione della libertà, non va come un solo giorno di esperienza. Fanno eccezione solo coloro che, pur scontando un termine, sono coinvolti nel lavoro. Solo questo tipo di attività può essere registrata nell'anzianità.
  5. Servire nell'esercito. L'anzianità è conteggiata, a condizione di essere in servizio per più di sei mesi. Il servizio militare o il richiamo di un coscritto per altri motivi non si adattano.

In conclusione, va detto che per percepire i ratei pensionistici è sufficiente che una persona lavori per almeno cinque anni. Tuttavia, questi calcoli saranno appropriati in presenza di altri indicatori, indipendentemente dall'attività umana.

Che esperienza è necessaria

Secondo il decreto firmato dal presidente della Russia alla fine del 2014, dal 1 gennaio 2015 l'anzianità minima di servizio è diventata pari a cinque anni e ogni anno questa cifra aumenterà di un altro anno, fino al 2025. Cioè, al momento, l'anzianità minima di servizio per il calcolo della pensione è di sei anni, l'anno prossimo sarà di sette anni e così via.

Secondo le nuove regole, per poter percepire una pensione è necessario accumulare punti pensione. Il numero di punti dipende direttamente dal guadagno ufficiale da cui vengono versati i contributi al fondo pensione. Il punteggio minimo è attualmente trenta.

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Dopo aver raggiunto l'età pensionabile

Al momento, il periodo di pensionamento per gli uomini è di 60 anni e per le donne di 55 anni. Ma questo non significa che dovresti smettere di lavorare dopo aver raggiunto questa età. Se hai la forza e la voglia, puoi continuare a lavorare, continuando a fare esperienza. L'anzianità di servizio dopo il raggiungimento dell'età lavorativa viene calcolata solo se non si percepisce la pensione.

Per questo riceverai dopo una percentuale ancora più alta di detrazioni. Puoi posticipare il pensionamento per un massimo di dieci anni. Certo, puoi continuare a lavorare, ma non ci sarà alcun aumento della tua pensione futura.

L'aumento è, in linea di principio, significativo, ad esempio, per cinque anni di lavoro in eccesso, l'aumento sarà di circa il 35% e in dieci anni supererà il 100%. Certo, non tutti hanno la forza per lavorare dopo i 60 anni, motivo per cui la percentuale è così alta.

vecchiaia

Per poter percepire la pensione dopo il raggiungimento dell'età pensionabile, è necessario consegnare alla cassa pensione la propria domanda e un pacchetto di documenti necessari. Puoi consegnare i dati di persona, inviarli per posta, inviarli attraverso un unico portale su Internet e, in casi estremi, chiedere al tuo attuale datore di lavoro.

Il dipendente del fondo pensione avrà tutti i dati, verificherà la correttezza e l'affidabilità dei dati compilati ed eseguirà autonomamente tutte le copie necessarie dei documenti.

Dopo l'accettazione dei documenti, verrai iscritto in un apposito registro e ti sarà comunicato un avviso di registrazione e accettazione della domanda. Se mancano dei documenti, tutto sarà indicato in questo documento. La notifica conterrà i tuoi dati e un elenco di tutti i documenti che hai inviato. E ci sarà sicuramente una data per l'accettazione della domanda.

Se mancano dei documenti, ti verrà concesso un periodo di tre mesi per presentarli al PF. In caso contrario, l'iscrizione dovrà essere nuovamente registrata, il che significa che il periodo per ricevere i pagamenti della pensione verrà spostato.

Una volta presentati tutti i documenti necessari, dovrai aspettare che i dipendenti controllino attentamente ogni foglio e calcolino la tua pensione assicurativa. In media, il tempo per questa riconciliazione e contabilità non supera i dieci giorni dal momento del ricevimento della notifica della fornitura di un pacchetto completo di documenti.

Se durante l'ispezione gli ispettori hanno dubbi su qualsiasi motivo, la procedura potrebbe richiedere circa un mese.

Pensione futura

Per calcolare la tua pensione futura, devi eseguire molte diverse operazioni aritmetiche e tenere conto di diverse dozzine di fattori.

Ma ora, per semplificare questi calcoli, è stato creato un calcolatore della pensione in cui devi solo inserire i tuoi dati di base:

  • Qual è il tuo genere;
  • anno di nascita;
  • tempo trascorso nel servizio militare;
  • numero di bambini;
  • periodo di congedo di maternità per l'infanzia;
  • tempo per la cura dei bambini disabili;
  • tempo, lavoro straordinario (dopo il raggiungimento dell'età pensionabile);
  • tipo di attività (dipendente o imprenditore individuale);
  • la tua anzianità di servizio come dipendente;
  • il tuo stipendio "bianco" comprensivo di imposta sul reddito;
  • orario di lavoro in agricoltura.

Questo calcolatore non può fornire dati sulle persone che lavorano in specialità calcolate separatamente: personale militare, lavoratori in imprese dannose o pericolose per la salute, lavoro nell'estremo nord, persone che lavorano in pensione. Per queste categorie di persone esistono condizioni speciali per il calcolo della pensione, è impossibile tenerne conto nel calcolatore.

Ora l'entità della pensione viene calcolata secondo nuove formule, che sono cambiate frequentemente negli ultimi anni, ma resta invariato il ruolo chiave dell'anzianità e della retribuzione ufficiale nella formazione dei contributi pensionistici.

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Saremo tutti pensionati un giorno. Sarebbe utile scoprire cosa è importante per ricevere un dignitoso compenso al termine di un glorioso percorso professionale.

Dal 2015, nuove leggi guidano il nostro futuro pensionistico. I termini sono cambiati. Il “lavoro” è stato sostituito da ““. C'erano "punti", "coefficienti". Un altro era il principio del calcolo dell'anzianità.

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Domande frequenti

Nel 2015 - almeno 6 anni.

Come calcolare l'esperienza?

È possibile utilizzare una calcolatrice speciale sul sito Web di PF.

Cosa conteremo

Prendiamo un quaderno di lavoro e scriviamo tutti i periodi del nostro lavoro.

Tra questi saranno "utili" per l'anzianità di servizio (sono stati versati contributi alla Cassa pensione, si conterà l'anzianità):

  1. Ha lavorato ufficialmente nell'impresa, nell'organizzazione, nel singolo uomo d'affari. Hanno ricevuto uno stipendio "bianco", il datore di lavoro ha pagato i premi assicurativi.
  2. Lavoravano in una fattoria collettiva, una fattoria, sotto contratto con un individuo.
  3. Completato l'ordine dell'autore, ricevuto una ricompensa per l'opera creata.
  4. Si sono forniti autonomamente lavoro (notai privati, investigatori, avvocati).Nei primi due casi, calcoliamo l'anzianità di servizio con il metodo del calendario: sottraiamo la data di inizio dalla data di fine e aggiungiamo un giorno.

Inizio lavori - 16/07/1998. Fine - 23.10.2001.
2001 - 1998 = 3 anni.
10 - 7 = 3 mesi.
23 - 16 = 7 giorni.
Risultato: 3 anni 3 mesi 8 giorni.

Utilizzando lo stesso algoritmo, calcoliamo tutti i periodi. Riassumiamo i risultati per anni, mesi e giorni. Converti ogni 30 giorni in 1 mese. Ogni 12 mesi - in 1 anno. Otteniamo il risultato finale.
Nel terzo caso si conteggia l'anno se il contributo trasferito non è stato inferiore all'importo fisso stabilito per quel periodo. Se ci sono stati più lavori, appalti ed è stato versato al fondo un importo superiore al minimo richiesto, non viene conteggiato più di un anno.
Nel quarto caso si terrà conto dei periodi per i quali vengono pagati i premi assicurativi.

Ci saranno anche quelli “inutili” (non ci sono stati trasferimenti, l'esperienza non conta).

  1. Tempo di studiare.
  2. Il tempo di cura per ciascuno dei bambini è superiore a 1,5 anni.
  3. Prendersi cura del quinto e dei figli successivi.
  4. Erano malati, ma non hanno ricevuto assistenza sociale.
  5. Hanno preso le vacanze a proprie spese.
  6. Erano disoccupati e non ricevevano sussidi.
  7. Erano in custodia e in luoghi di privazione della libertà.
  8. Non hanno lavorato per più di cinque anni, vivendo con il coniuge all'estero o in un luogo di servizio militare.

Ci saranno anche piacevolissimi “regali” da parte dello Stato (“altri periodi”)

Cioè, nessuno ha detratto denaro nel Fondo Pensione e questo tempo ci viene accreditato nell'esperienza.

Questo vale nei casi in cui noi:

  • prestato servizio nell'esercito, o nella polizia, o nei vigili del fuoco, o nelle autorità antidroga, o negli organi del sistema penitenziario;
  • sono stati in “congedo di maternità” 4 volte per 1,5 anni;
  • accudiva un disabile del primo gruppo, un disabile fin dall'infanzia, una persona di età superiore agli 80 anni;
  • durante il servizio militare, il coniuge (oi coniugi) ha vissuto in una zona in cui è impossibile trovare lavoro;
  • ha vissuto con il coniuge (o coniuge) durante il suo lavoro o servizio pubblico all'estero;
  • erano malati ma hanno ricevuto sussidi di invalidità;
  • percepito l'indennità di disoccupazione, il centro per l'impiego pagato per il nostro lavoro sociale e il viaggio verso il luogo di un nuovo lavoro;
  • furono privati ​​della libertà, ma successivamente riabilitati.

Importante! Questi periodi speciali ("altri") saranno conteggiati come anzianità se prima o dopo i contributi sono stati versati.

Lavoro part-time

È consentito scegliere il periodo più redditizio.

Per esempio:

Lavori principali: dal 20/12/1986 al 13/04/1997.

Part-time: dal 16/05/1995 al 10/07/1998.

  • 1a opzione. Lo stipendio era più alto al lavoro principale. Prendiamo in considerazione l'intero periodo per il lavoro principale e dal 14/04/1997 al 10/07/1998 part-time.
  • 2a opzione. Più pagato per il part-time. Il periodo per l'opera principale è considerato fino al 15 maggio 1995 e l'intero periodo di aggregazione.

Lavoro stagionale

Una stagione o una navigazione possono avere una durata diversa. Ad esempio: 6 o 4 mesi. Se questo periodo è completamente calcolato, l'intero anno solare viene conteggiato nell'anzianità di servizio.

Lavoro in una fattoria collettiva

Se almeno un lavoro è indicato nel libro di lavoro di un agricoltore collettivo per un anno solare, viene conteggiato l'intero anno.

Non puoi contare due volte! La seconda volta non viene conteggiata l'anzianità di servizio percepita e contabilizzata all'estero, e quella che viene presa in considerazione per la nomina delle pensioni di invalidità o di anzianità.

Esempio di calcolo

Ivanova L.I., nata nel 1959 applicato il 20 gennaio 2015 al PF.

Sono documentati i seguenti periodi di lavoro:

  1. Dal 01/09/1977 al 01/09/1979 ha lavorato come segretaria. 1979-1977=2 anni+1 giorno.
  2. Dal 09/01/1979 al 07/01/1984 ha studiato presso l'istituto. Non preso in considerazione.
  3. Dal 15/08/1984 al 26/03/1996 ha lavorato presso lo stabilimento. 1996 - 1984 = 12 anni. 3 - 8 = meno 5 mesi. 26 - 15 = 11 giorni. Il congedo di maternità è durato 2 anni. Un anno e mezzo sono inclusi nell'esperienza e 6 mesi dovranno essere cancellati. (12 anni - 5 mesi) = 11 anni + 7 mesi + 11 giorni + 1 giorno - 6 mesi = 11 anni + 1 mese + 12 giorni.
  4. Dal 26/03/1996 al 21/08/2003 ha lavorato in un'impresa edile. 2003 - 1996 = 7 anni. 8 - 3 = 5 mesi. 21 - 26 = meno 5 giorni. 7 anni + 5 mesi - 5 giorni + 1 giorno = 7 anni + 4 mesi + 26 giorni.
  5. Dal 24/10/2001 al giorno del ricorso è imprenditore individuale.

È impossibile tenere conto dell'esperienza due volte, quindi Lyudmila Ivanovna ha scritto una dichiarazione in cui ha indicato di voler tenere conto del lavoro in un'organizzazione edile. Per il periodo dal 24 ottobre 2001 è stato fornito un certificato delle autorità fiscali.

Si tiene conto dell'anzianità di servizio dal 22.08.2003 al 19.01.2015.

  • 2015 – 2003 = 12 anni
  • 01 - 08 = meno 7 mesi.
  • 19 - 22 = meno 3 giorni.
  • 12 anni - 7 mesi - 3 giorni + 1 giorno = 11 anni + 4 mesi + 28 giorni.
  • Riassumiamo gli anni: 2 + 11 +7 +11 = 31 anni.
  • Somma i mesi: 1 + 4 + 4 = 9 mesi.
  • Somma i giorni: 1 +12 +26 + 28 = 67 giorni.
  • Converti giorni in mesi = 2 mesi e 7 giorni.
  • Converti mesi in anni = 1 anno e 1 mese.

Esperienza: 31 anni, 11 mesi e 7 giorni.

Altri casi speciali e risposte a domande

Continuità dell'esperienza.

La pensione non ha importanza. Se ci sono più periodi, vengono conteggiati separatamente ciascuno, quindi il totale viene sommato.

Quali documenti confermano l'esperienza:

  • Per i singoli imprenditori:
    • certificato di reddito delle autorità fiscali;
    • certificato di pagamento di una tassa unica;
    • certificato della PF sul pagamento dei contributi.
  • Contratti di lavoro scritti per l'esecuzione di lavori e servizi.

Cosa fare se si perde il libretto di lavoro?

Richiedere il ripristino delle informazioni all'archivio, alle autorità finanziarie. Fatti aiutare dal tuo datore di lavoro. È possibile presentare qualsiasi documento comprovante l'assunzione, il pagamento dello stipendio. È consentito anche confermare l'anzianità di servizio con la testimonianza di due o più persone. Ma solo nei casi in cui è dimostrato che i documenti originali sono stati distrutti a causa di circostanze al di fuori del controllo di una persona (calamità naturale, incendio, conservazione intenzionale o negligente da parte di un'altra persona).

, riferimento?

Le iscrizioni sono soggette ai requisiti della legislazione del lavoro in vigore al momento della loro iscrizione.
Se nel documento viene specificato solo l'anno, come data viene considerata il 1 luglio. Se il giorno del mese non è specificato, si assume il 15.
Tutti i documenti ricevuti per confermare l'anzianità di servizio devono contenere il numero, la data di rilascio, il cognome, il nome e il patronimico, la data, il mese e l'anno di nascita, il luogo e il periodo di lavoro, la professione o la posizione. È obbligatorio indicare la base per l'emissione: ordini, conti personali e altri documenti. L'atto rilasciato al momento del licenziamento non può contenere i motivi del rilascio.

Quali documenti aggiuntivi potrebbero essere richiesti.

  • Passaporto.
  • Certificato di nascita, matrimonio, divorzio, cambio cognome, nome, patronimico.
  • Carta d'identità militare.
  • Certificati delle autorità competenti per tutti gli "altri periodi":
    • un certificato dell'unità militare, dell'ufficio di arruolamento militare o dell'istituzione in cui ha avuto luogo;
    • certificato di nascita del bambino;
    • certificato delle autorità abitative sulla convivenza;
    • certificato del datore di lavoro sulla concessione del congedo parentale;
    • documenti attestanti disabilità, convivenza e cura;
    • un certificato dell'anagrafe militare e dell'ufficio di arruolamento sul passaggio del servizio militare da parte di uno dei coniugi e sulla convivenza con il secondo coniuge, attestante che non esistevano condizioni per l'impiego in tale ambito;
    • certificato di un ente o istituzione statale sull'attività lavorativa di uno dei coniugi all'estero e sulla residenza del secondo coniuge nello stesso luogo e nello stesso momento;
    • attestato del servizio per l'impiego all'atto della ricezione dell'indennità di disoccupazione, dei lavori pubblici retribuiti e del trasferimento sul luogo di lavoro nella direzione di tale servizio;
    • un documento sull'esecuzione della pena e una decisione del tribunale sulla riabilitazione.

Quanti anni di servizio (minimo) sono necessari per percepire la pensione?

Nel 2015 - almeno 6 anni.

In ogni anno successivo, il periodo richiesto viene aumentato di 1 anno fino a raggiungere i 15 anni. Sarà nel 2024.

A che età puoi andare in pensione?

Donne a 55 anni, uomini a 65.

Aumenterà l'età pensionabile?

No. Al momento, ci sono solo discussioni su tale possibilità. Non ci sono ancora progetti reali a livello legislativo.

È possibile andare in pensione prima?

  1. Per le peculiarità della professione (attore, ballerina, insegnante per bambini, medico).
  2. Condizioni di lavoro speciali (cosmonauta, pilota, geologo, marinaio, bagnino).
  3. Condizioni nocive (minatore, metallurgista, pompiere, soccorritore di mine).
  4. Lavorare e vivere nell'estremo nord.
  5. Nascita di 5 o più bambini.
  6. Invalidità del primo gruppo per vista ea seguito di un infortunio militare.

Cos'è un'esperienza speciale?

Questa è l'esperienza maturata:

  • quando si lavora in condizioni difficili, pericolose o dannose;
  • nelle professioni speciali;
  • quando si lavora nell'estremo nord o in aree equivalenti.

Tale esperienza fornisce vantaggi sotto forma di riduzione dell'età pensionabile e aumento del pagamento fisso della pensione assicurativa.
Dal 2014 è entrata in vigore una legge sulla valutazione speciale delle condizioni di lavoro. Prima della sua adozione, c'era la certificazione dei lavori. L'esperienza speciale può essere calcolata sia con la nuova che con la vecchia legislazione.

Nessuna esperienza o meno di 6 anni. Ci sarà una pensione?

Volere. Una pensione sociale sarà assegnata a un disabile dall'infanzia, a una donna di 60 anni e a un uomo di 65 anni.

Quali sono i principali risultati delle modifiche alla legislazione sulle pensioni

  • Le pensioni già assegnate non diminuiranno. Aumenteranno anche, poiché saranno costantemente indicizzati.
  • Il valore dell'anzianità di servizio è aumentato. Più esperienza significa più pensione.
  • Più importante era la ricezione di uno stipendio ufficiale. Più alto è lo stipendio, più alti sono i contributi assicurativi, maggiore è la pensione.
  • Viene stimolato l'aumento volontario dell'esperienza assicurativa. Più a lungo una persona lavora, più riceverà un aumento della sua pensione.
  • Il futuro pensionato può scegliere il periodo più favorevole per il calcolo dell'anzianità di servizio e dell'importo della pensione.
  • I documenti possono essere forniti su carta e sotto forma di documento elettronico.

Dal 2002, tutte le informazioni sull'anzianità di servizio, sui contributi ricevuti sono contenute nell'ILS, il conto personale individuale dell'assicurato.
Con l'aiuto dei servizi elettronici della Cassa pensione, puoi ordinare un certificato o un documento, fissare un appuntamento.
Sul sito web della PF nel Conto personale della persona assicurata è possibile ottenere informazioni sull'anzianità di servizio, sui punti pensione, sui luoghi di lavoro e sul reddito. Il servizio consente di generare e stampare l'"Avviso dello stato dell'HUD".

Il periodo di assicurazione è la durata totale dei periodi di lavoro e (o) altre attività prese in considerazione nella determinazione del diritto a una pensione di lavoro, durante la quale i premi assicurativi sono stati pagati alla Cassa pensione della Federazione Russa, nonché altri periodi conteggiati nel periodo assicurativo stabilito dalla normativa pensionistica.

Pertanto, l'anzianità di servizio, contrariamente all'anzianità di servizio, è costituita non solo da periodi di lavoro sulla base di contratti di lavoro (contratti), ma anche da altri periodi di tempo “non lavorativo” inclusi nell'anzianità di servizio secondo la legge federale “Sulla rendita assicurativa” .

Il periodo di assicurazione è necessario per la nomina di una pensione di vecchiaia. In alcuni casi, una pensione di vecchiaia può essere concessa prima del previsto.

Conformemente alla legge, il periodo minimo di assicurazione per la nomina di una pensione è aumentato annualmente da 6 anni nel 2015 a 15 anni entro il 2025. Consulta l'articolo sul link per le condizioni per l'assegnazione di una pensione assicurativa.

Esperienza assicurativa minima

Il periodo minimo di assicurazione che dà diritto a percepire una pensione assicurativa, vedere la tabella seguente.

Durata minima del servizio per la nomina di una pensione assicurativa (tabella)

Anno di erogazione della pensione di vecchiaia

Il periodo minimo di assicurazione richiesto per la nomina di una pensione di vecchiaia

2024 e oltre

Importante. Se, al raggiungimento dell'età pensionabile, il pensionato non lavora per il numero minimo di anni, la pensione di vecchiaia non viene assegnata. In questo caso viene assegnata una pensione sociale. Leggi la pensione minima in Russia nell'articolo al link.

Oltre all'anzianità minima di servizio, per percepire la pensione è richiesto un numero minimo di punti pensione.

L'appendice alla legge "Sulle pensioni assicurative" stabilisce requisiti crescenti successivi per il coefficiente minimo di pensione. Quindi, dal 1° gennaio 2015, la pensione di vecchiaia viene assegnata se esiste un coefficiente pensionistico individuale di almeno 6,6, con un successivo aumento annuo di 2,4 a 30.

anno di pensionamento coefficiente minimo
2015 6,6
2016 9
2017 11,4
2018 13,8
2019 16,2
2020 18,6
2021 21
2022 23,4
2023 25,8
2024 28,2
dal 2025 in poi 30

Così, dal 2025, la pensione di vecchiaia viene assegnata se esiste un coefficiente pensionistico individuale di almeno 30. Per maggiori informazioni sulla procedura per la determinazione dei punti pensione si veda l'articolo al link.

Altri periodi conteggiati nell'esperienza assicurativa

  1. il periodo di servizio militare, nonché altro servizio equivalente ad esso, previsto dalla legge della Federazione Russa "Sulle pensioni per le persone che hanno completato il servizio militare, servizio negli organi degli affari interni, i vigili del fuoco statali, organi di controllo la circolazione degli stupefacenti e delle sostanze psicotrope, delle istituzioni e degli organi del sistema penitenziario e delle loro famiglie”;
  2. il periodo di ricezione delle prestazioni per l'assicurazione sociale obbligatoria durante il periodo di invalidità temporanea;
  3. il periodo di cura di uno dei genitori per ogni figlio fino al raggiungimento dell'età di un anno e mezzo, ma non oltre i sei anni complessivi;
  4. il periodo di percepimento dell'indennità di disoccupazione, il periodo di partecipazione ai lavori pubblici retribuiti e il periodo di trasloco o reinsediamento in direzione del Servizio statale per l'impiego in altra località per lavoro;
  5. il periodo di detenzione delle persone irragionevolmente portate a responsabilità penale, irragionevolmente represse e successivamente riabilitate, e il periodo di scontare la pena da parte di tali persone nei luoghi di privazione della libertà e di esilio;
  6. il periodo di cura prestato da una persona normodotata per una persona disabile del gruppo I, un figlio disabile o una persona che abbia compiuto gli 80 anni di età;
  7. il periodo di soggiorno dei coniugi di militari sotto contratto, unitamente ai loro coniugi, in zone dove non hanno potuto lavorare per mancanza di opportunità di lavoro, ma non superiore a cinque anni complessivi;
  8. il periodo di residenza all'estero dei coniugi dei dipendenti inviati alle missioni diplomatiche e agli uffici consolari della Federazione Russa, missioni permanenti della Federazione Russa presso organizzazioni internazionali, missioni commerciali della Federazione Russa in stati esteri, uffici di rappresentanza delle autorità esecutive federali, governo agenzie delle autorità esecutive federali o come rappresentanti di questi organismi all'estero, nonché agli uffici di rappresentanza delle istituzioni statali della Federazione Russa (enti statali e istituzioni statali dell'URSS) all'estero e organizzazioni internazionali, ma non oltre 5 anni in totale (il l'elenco di tali organizzazioni è approvato dal governo della Federazione Russa);
  9. il periodo di lavoro operativo, conteggiato nell'anzianità di servizio ai sensi della legge federale "Sull'attività di ricerca operativa".
  10. il periodo durante il quale le persone che sono state irragionevolmente perseguite e successivamente riabilitate sono state temporaneamente sospese dalle loro posizioni (lavoro) secondo le modalità prescritte dalla legislazione di procedura penale della Federazione Russa.

La procedura per il calcolo del periodo di assicurazione

Il calcolo della durata del periodo assicurativo, compreso "" sulla base di testimonianze, e (o) altre attività e altri periodi viene effettuato in un ordine di calendario basato su un anno intero (12 mesi). Allo stesso tempo, ogni 30 giorni di periodi di lavoro e (o) altre attività e altri periodi vengono convertiti in mesi e ogni 12 mesi di questi periodi vengono convertiti in anni interi.

Nel caso in cui i periodi "" e "" coincidano, nel calcolo del periodo assicurativo si tiene conto di uno di tali periodi a scelta del soggetto che ha chiesto l'istituzione della pensione assicurativa.

Nel calcolo del periodo assicurativo, i periodi di attività delle persone che si forniscono autonomamente lavoro, capi e membri di fattorie contadine, membri delle comunità familiari (clan) delle popolazioni indigene del Nord, della Siberia e dell'Estremo Oriente della Federazione Russa, impegnati nelle industrie tradizionali, i periodi di lavoro per gli individui (gruppi di individui) nell'ambito dei contratti sono inclusi nel periodo assicurativo subordinato al pagamento dei premi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa.

Nel calcolare l'anzianità di servizio richiesta per acquisire il diritto alla pensione di vecchiaia da parte dei cittadini che percepiscono una pensione per anzianità di servizio o una pensione di invalidità ai sensi della legge "Sulla previdenza per le persone che hanno svolto il servizio militare, il servizio in organi interni, Vigili del fuoco dello Stato, organi di controllo sulla circolazione di stupefacenti e sostanze psicotrope, istituzioni e organi del sistema penitenziario e loro famiglie", l'anzianità di servizio non comprende i periodi di servizio precedenti la nomina di una disabilità pensione, o periodi di servizio, lavoro e (o) altre attività, presi in considerazione nella determinazione dell'importo della pensione per anni di servizio. Allo stesso tempo, si considerano presi in considerazione tutti i periodi inclusi nell'anzianità di servizio, compresi i periodi che non incidono sull'importo della pensione per l'anzianità di servizio o di invalidità.

Nel calcolo del periodo di assicurazione vengono presi in considerazione i periodi di lavoro durante l'intero periodo di navigazione sul trasporto per via navigabile e durante l'intera stagione nelle organizzazioni di industrie stagionali in modo tale che la durata del periodo di assicurazione nell'anno solare corrispondente sia un anno pieno.

Persone che hanno eseguito lavori nell'anno solare corrispondente in base a contratti di diritto d'autore, nonché autori di opere che hanno ricevuto pagamenti e altri compensi nell'anno solare corrispondente in base ad accordi sull'alienazione del diritto esclusivo su opere scientifiche, letterarie, artistiche, licenza editoriale accordi, accordi di licenza sulla concessione del diritto uso di un'opera scientifica, letteraria, artistica, se l'importo totale dei premi assicurativi pagati alla Cassa pensione della Federazione Russa dai pagamenti e da altri compensi ricevuti nell'ambito di questi accordi durante questo anno solare è stato pari a almeno un importo fisso del premio assicurativo per l'assicurazione pensionistica obbligatoria, determinato in conformità con la legislazione della Federazione Russa su tasse e tasse, il periodo assicurativo include un periodo pari a un intero anno solare (dal 1 gennaio al 31 dicembre), in cui i premi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa vengono pagati da pagamenti e altre remunerazioni nell'ambito di questi contratti. Nel caso in cui l'importo totale dei premi assicurativi pagati in un anno solare sia inferiore all'importo fisso del premio assicurativo per l'assicurazione pensionistica obbligatoria, un periodo (in mesi) con una durata calcolata in proporzione ai premi assicurativi pagati, ma non meno di un mese solare (30 giorni) deve essere incluso nel periodo assicurativo. ).

Il periodo conteggiato nel periodo assicurativo in relazione al pagamento dei premi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa dai pagamenti e altri compensi previsti da questi contratti, se ci sono periodi di lavoro e (o) altre attività, altri periodi nel corrispondente anno solare, è preso in considerazione in modo tale che il periodo di assicurazione per l'anno civile corrispondente non superi un anno (12 mesi).

La procedura per la conferma dell'esperienza assicurativa

Quando si calcola l'esperienza assicurativa prima di registrare un cittadino come assicurato e ricevere un certificato pensionistico, l'esperienza viene confermata sulla base di registrazioni individuali (personalizzate) per il periodo specificato e (o) documenti rilasciati dai datori di lavoro o dallo stato (comunale) pertinente corpi. Per i documenti che possono confermare l'anzianità di servizio in assenza di informazioni nella Cassa pensione della Federazione Russa, vedere l'articolo al link.

Quando si calcola l'esperienza assicurativa dopo aver registrato un cittadino come assicurato nella Cassa pensione della Federazione Russa, i dati sull'esperienza vengono confermati sulla base delle informazioni di un record individuale (personalizzato).

Nel calcolo del periodo di assicurazione, i periodi "" nel territorio della Federazione Russa prima della registrazione di un cittadino come assicurato nella Cassa pensione della Federazione Russa possono essere stabiliti sulla base della testimonianza di 2 o più testimoni, se i documenti di lavoro vengono persi a causa di una calamità naturale (terremoto, alluvione, uragano, incendio, ecc.) e non possono essere ripristinati. In alcuni casi, è consentito stabilire l'anzianità di servizio sulla base della testimonianza di 2 o più testimoni in caso di smarrimento di documenti e per altri motivi (a causa della loro incauta conservazione, distruzione deliberata, e simili) senza colpa del lavoratore. Allo stesso tempo, la natura dell'opera non è confermata dalle testimonianze dei testimoni.

Preparato da "Diritti personali.ru"

In sua assenza, l'affidabilità dei termini di lavoro può essere confermata con l'aiuto di certificati del precedente datore di lavoro, contratti di lavoro. Se le organizzazioni non esistono più, il cittadino dovrà rivolgersi all'archivio comunale o comunale. In alcuni casi, in caso di smarrimento dei documenti, la normativa consente di confermare la durata dei lavori sulla base della testimonianza di due o più testimoni. Tale possibilità si applica solo ai casi di smarrimento del libretto di lavoro non imputabile al dipendente. Cioè, in caso di distruzione intenzionale o danni dovuti a una conservazione incauta, è impossibile provare la tua esperienza con l'aiuto di testimoni. Questo divieto è necessario affinché i cittadini non sopravvalutino consapevolmente la durata dei periodi di lavoro. Inoltre, dalla testimonianza di queste persone è impossibile confermare la natura del lavoro, la nocività e il pericolo dell'attività.

Quali periodi vengono detratti dall'anzianità di servizio totale per il calcolo della pensione

Qual è l'anzianità di servizio L'anzianità di servizio nel calcolo del periodo di assicurazione Altri periodi di tempo compresi nell'anzianità di servizio Calcolo dell'anzianità di servizio Qual è l'anzianità di servizio è un concetto conforme alla legge sulle pensioni. Il periodo di assicurazione è la durata totale dei periodi di lavoro e (o) altre attività prese in considerazione nella determinazione del diritto a una pensione di lavoro, durante la quale i premi assicurativi sono stati pagati alla Cassa pensione della Federazione Russa, nonché altri periodi conteggiati nel periodo assicurativo stabilito dalla normativa pensionistica. Pertanto, l'anzianità di servizio, contrariamente all'anzianità di servizio, è costituita non solo da periodi di lavoro sulla base di contratti di lavoro (contratti), ma anche da altri periodi di tempo “non lavorativo” inclusi nell'anzianità di servizio secondo la legge federale “Sulla rendita assicurativa” .
Il periodo di assicurazione è necessario per la nomina di una pensione di vecchiaia.

Durata del servizio per il calcolo delle pensioni: generale, lavoro, assicurazione

È risaputo che una buona pensione di vecchiaia richiede un buon stipendio, percepito il più a lungo possibile in gioventù e maturità. Ma quanti anni ci vogliono per lavorare per avere la pensione garantita? In altre parole, quale dovrebbe essere l'anzianità di servizio per il calcolo della pensione? Condizioni necessarie Dal 2015, i lavoratori russi hanno un nuovo sistema pensionistico composto da due componenti separate: una pensione assicurativa e risparmi pensionistici. Il secondo di loro non funziona ancora, quindi resta da guadagnare il primo: le pensioni assicurative.


Per qualificarsi per loro, è necessario:
  • Gli uomini devono raggiungere l'età di 60 anni, le donne - 55 anni.

Esperienza assicurativa: cosa è incluso, come viene calcolato

L'anzianità di servizio totale della legge federale è composta da periodi:

  • qualsiasi tipo di lavoro (compresa l'attività creativa) nella Federazione Russa o all'estero;
  • servizio militare;
  • malattia che si è verificata durante il lavoro o disabilità di 1-2 gruppi associata al lavoro;
  • permanenza eccessiva irragionevole in custodia;
  • record di lavoro a causa della disoccupazione.

Per il calcolo ai sensi del comma 4 dell'art. 30 della legge 17 dicembre 2001 n. 173-FZ, oltre ai periodi sopra indicati, l'anzianità complessiva del servizio comprende inoltre il tempo:

  • allenamento Vocale;
  • prendersi cura di una persona disabile;
  • congedo di maternità e cura dei bambini fino a 3 anni (ma non più di 9 anni);
  • l'incapacità di lavorare per le mogli dei militari che stanno con i loro mariti nel luogo di servizio e le mogli delle persone inviate a lavorare all'estero.

Esperienza di lavoro totale: cosa è incluso e come calcolare?

    Le domande e le risposte più popolari sull'esperienza assicurativa

  • Elenco delle leggi
  • Conclusione
    • Si chiama anzianità di servizio la durata complessiva dell'attività professionale per la quale sono stati calcolati i relativi contributi. Questo concetto è divulgato dalla legge federale n. 27 del 01.04. 96 (rev. 28/12/16). Secondo la norma, con il termine attività lavorativa si intende la prestazione di lavoro:
  • secondo il relativo accordo.
  • Direzione dell'autore.
  • Come ditta individuale.

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  2. Speciale o Professionale.

Il primo caratterizza il lavoro in Russia, quando i contributi sono stati maturati o che è documentato.

Cos'è l'esperienza assicurativa

Se l'importo supera un importo fisso, nell'anzianità di servizio è compreso 1 anno solare Come viene calcolata e confermata l'anzianità di servizio per il calcolo della pensione? Il 1 aprile 1996 è entrata in vigore la legge federale n. 27 "Sulla contabilità individuale (personalizzata) ..." e da quel momento in poi il calcolo del periodo assicurativo è diviso in due intervalli: prima dell'introduzione di questa legge , e dopo che ha iniziato a funzionare. Per confermare l'anzianità di servizio per il periodo di lavoro fino al 1996, sono richiesti i certificati dei datori di lavoro. L'orario di lavoro dopo il 1996 è confermato utilizzando il sistema della contabilità personalizzata universale, gestito dai dipendenti della Cassa pensione.
Cosa fare se i documenti per confermare l'assunzione prima del 1996 vengono persi o non c'è modo di ottenerli dal datore di lavoro? In questo caso sono possibili diverse opzioni:

  • Richiedere il ripristino del libretto di lavoro in tribunale.

Esperienza lavorativa per pensione di vecchiaia

Informazioni

Le domande e le risposte più popolari in base al periodo di assicurazione Domanda: Ciao. Mi chiamo Valentina. Di recente, nella nostra famiglia è nato il nostro quinto figlio. Per legge, il tempo di accudire un bambino fino a un anno e mezzo è conteggiato come anzianità.


Quanti anni aggiuntivi verranno aggiunti alla mia effettiva attività lavorativa? Risposta: Ciao Valentina. Secondo l'art. 12 della legge federale 28 dicembre 2013 n. 400 (come modificata il 19 dicembre 2016), nell'esperienza complessiva viene conteggiato il periodo di cura di un figlio fino al compimento di un anno e mezzo. Allo stesso tempo, è stata fissata una barra restrittiva: sei anni.

Cioè, il massimo che puoi aggiungere è di soli sei anni per i primi quattro figli. Per il quinto la concessione in questione non è concessa. Se sei riconosciuta come madre non lavoratrice: prima della nascita del bambino e dopo che non vi sia una reale esperienza lavorativa, il periodo indicato è esteso a nove anni.

Esperienza assicurativa

Cioè, l'anno di esperienza assicurativa non è costituito dal periodo di calendario effettivo, ma dalla somma dei giorni lavorativi reali.

  • L'attività lavorativa viene presa in considerazione fino al giorno precedente il giorno della domanda di pensione. Per i richiedenti pensione assicurativa per vecchiaia, invalidità e perdita del capofamiglia, se hanno presentato domanda nei tempi previsti dalla legge * - si tiene conto dell'anzianità di servizio entro il giorno del versamento * - per anziani età: entro 30 giorni dal licenziamento, per gli altri: fino a un anno dal sorgere dei presupposti per l'assegnazione.
  • L'anzianità di servizio per la pensione di vecchiaia, che è formata per i cittadini che già percepiscono i pagamenti statali per invalidità o anzianità di servizio, è costituita dall'orario di lavoro che non viene preso in considerazione nell'assegnazione dei pagamenti statali.

Anzianità per il calcolo delle pensioni nel 2018

La FIU comprende anche i periodi in cui non è stato possibile effettuare tali pagamenti e il cittadino non ha lavorato ufficialmente (ad esempio, il momento in cui ha ricevuto l'indennità di disoccupazione). Qual è la differenza tra la componente assicurativa della pensione di lavoro ai sensi della legge federale n. 173 e la pensione assicurativa ai sensi della legge federale n. 400? Le modifiche hanno interessato il principio della competenza e le condizioni per l'erogazione delle pensioni. Per le pensioni di lavoro è stato calcolato il capitale pensionistico totale denominato in rubli.


Attenzione

Per una pensione assicurativa, il capitale della pensione viene accumulato sotto forma di punti (coefficienti pensionistici) con un valore annuo in rubli aumentato dallo stato. Per percepire la pensione di lavoro bastava accumulare l'anzianità. La pensione assicurativa richiederà un periodo minimo per il calcolo della pensione (di fatto, un periodo minimo assicurativo) e la somma dei singoli punti pensione (coefficienti) rispettivamente di almeno sei anni e un valore di 6,6 punti, per la anno corrente.

Da esso è inoltre escluso il tempo impiegato per stabilire i pagamenti secondo le leggi di paesi esteri. Calcolo dell'esperienza assicurativa L'anzianità di servizio è determinata in ordine di calendario. Se alcuni periodi inclusi si intersecano tra loro nell'intervallo di tempo, uno viene preso in considerazione su richiesta del cittadino.

Il calcolo del periodo assicurativo fino a gennaio 2002 viene effettuato in base alla loro durata effettiva. Trascorso tale periodo, vengono prese in considerazione le ore lavorative per le quali sono stati pagati i premi assicurativi. Le caratteristiche di calcolo sono regolate dal PP n. 1015 del 02.10.14.


Secondo la sentenza:

  1. L'esperienza continua è fatta di periodi di tempo. Mesi su 30 giorni effettivamente lavorati, anni su 12 di questi mesi.

Esperienza dei dipendenti: cos'è e come calcolarla

Il periodo conteggiato nel periodo assicurativo in relazione al pagamento dei premi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa dai pagamenti e altri compensi previsti da questi contratti, se ci sono periodi di lavoro e (o) altre attività, altri periodi nel corrispondente anno solare, è preso in considerazione in modo tale che il periodo di assicurazione per l'anno civile corrispondente non superi un anno (12 mesi). La procedura per la conferma dell'esperienza assicurativa Quando si calcola l'esperienza assicurativa prima di registrare un cittadino come assicurato e ricevere un certificato di pensione, l'esperienza è confermata sulla base di registrazioni individuali (personalizzate) per il periodo specificato e (o) documenti emessi da datori di lavoro o organi statali (comunali) competenti. Per i documenti che possono confermare l'anzianità di servizio in assenza di informazioni nella Cassa pensione della Federazione Russa, vedere l'articolo al link.

Nell'estremo nord, la durata del lavoro dovrebbe essere di 20 e 25 anni. I singoli casi possono essere individuati quando le persone che lavorano nell'estremo nord o nelle aree adiacenti possono andare in pensione prima:

  • Le donne che stanno allevando due o più figli e hanno lavorato dai 12 ai 17 anni possono concedersi un meritato riposo dopo aver raggiunto l'età di 50 anni. Se sono stati impiegati in aree equiparate all'estremo nord, sono necessari 20 anni di esperienza.
  • I cittadini che lavorano nelle zone di caccia possono andare in pensione a 50 (uomini) e 45 (donne) se l'anzianità di servizio è di 25 e 20 anni.

Pensione assicurativa ed esperienza assicurativa: che cos'è? Secondo la normativa vigente, il periodo di assicurazione è la durata complessiva dell'attività lavorativa del cittadino, durante la quale sono stati versati i ratei assicurativi alla Cassa pensione.

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