Zapisnik sa skupštine radnog kolektiva. Uzorak

Radni kolektiv obuhvata sve zaposlene u organizaciji, ima samostalna ovlašćenja koja se vrše na sastanku.

Glavnu ulogu na sednici ima predsedavajući, koji se bira na period od 12 meseci glasanjem svih članova grupe. Predsjedavajući mora biti član tima do trenutka svog imenovanja.

Zapisnik sa skupštine radnog kolektiva sačinjava sekretar u toku procesa.

Osnovni koncepti

Organizuje se opšti skup radnog kolektiva za rješavanje najvažnijih zadataka u životu organizacije. U skladu sa važećim zakonodavstvom, dodijeliti 2 forme, dijeleći prema broju zaposlenih koji je neophodan da bi se skup priznao kompetentnim:

  • skupština zaposlenih ima pravnu snagu ako joj je prisustvovalo više od 50% zaposlenih u ustanovi;
  • Radnički savjet ima pravnu snagu ako mu prisustvuje najmanje 2/3 izabranih delegata.

Zakon o radu Ruske Federacije odražava zadatke koji se mogu riješiti samo na sastanku radnog kolektiva. Posebne ovlasti uključuju:

  • izbor predstavnika za kolektivno pregovaranje;
  • izbor predstavnika zaposlenih u komisiju za radne sukobe;
  • davanje saglasnosti na odluku o obrazovanju komisije za radne sporove u odjeljenju ustanove;
  • potvrda, prezentacija u odgovarajućem obliku i slanje poslodavcu uslova radnika;
  • odobrenje odluke o štrajku.

Može se održati i konferencija radne snage da razgovaramo o drugim pitanjima, osim ako je zakonom propisano da se rješavanje problema povjerava nadležnom licu ili organu. Sastanak kolektiva radnih ljudi pomaže u rješavanju velikog broja poteškoća.

Glasanje na sjednici je otvoreno. Ostala pitanja koja utiču na proces sazivanja i funkcionisanja sjednice nisu uređena zakonom, što znači da ih skupština samostalno uređuje.

Minute za upoznavanje utvrđuje redoslijed razmatranja pitanja, o kojima se raspravljalo na određenom sastanku, konstatuje usvojene odluke i utvrđuje rokove za njihovo sprovođenje.

Dokument ima opću obavezujuću pravnu snagu. Drugim riječima, ako je odluka donesena na sjednici, a nije unesena u zapisnik, onda ona nema pravnu snagu i ne podliježe izvršenju.

Postojeća pravila izrade

Zapisnik sa skupštine radničkog kolektiva nema uzorak tipa dostavljen za upotrebu, dakle, sastavlja se u slobodnom formatu, ili prema određenom šablonu koji je pripremila organizacija i usvojila u njenoj računovodstvenoj dokumentaciji.

Međutim, neke informacije podliježu obavezna indikacija:

  • naziv institucije;
  • broj punjenja;
  • broj zaposlenih unutar i van države;
  • broj ljudi koji su došli na sastanak;
  • podatke o predsjedniku i sekretaru.

Protokol može biti izuzetno detaljan, ili vrlo lakonski, odražavajući samo glavne zaključke sastanka - nikakva regulativa nije predviđena.

Po potrebi se može priložiti protokol pratećih papira koji su u direktnoj vezi sa zadacima koji su riješeni na sastanku - podatke o njima treba navesti u tekstu protokola.

Kako, ko i gdje se popunjava

Protokol je popunjen tokom cijelog sastanka. U rijetkim situacijama, da se ne bi odvojili od rasprave, ona se vodi putem audio i video snimanja, nakon čega se sastavlja dokument. Sekretar sjednice organizuje i vodi zapisnik. Odražava rezultate sastanka na A4 papiru.

Prije početka vođenja zapisnika sekretar je dužan da izvrši pripremne radnje koje uključiti:

  • saznati spisak pitanja koja će se razmatrati na predstojećem sastanku i sačiniti poslovnik sastanka;
  • obavijestiti tim o sastanku;
  • utvrđuje redoslijed izvođenja studijskih zadataka;
  • obavještava o dnevnom redu svih lica koja su došla na sjednicu;
  • pripremiti registracioni list za unos podataka o prisustvu učesnika;
  • distribuirati sažetke govora i druge važne materijale među onima koji su došli;
  • kopirati dokumentaciju vezanu za sastanak i podijeliti onima koji to žele.

Pored sekretara i predsjedavajućeg, protokol moraju biti ovjereni od strane svih učesnika. Kako bi pojednostavili ovu proceduru, prije početka sastanka pribjegavaju upisnom listu. Svi koji dođu prilikom ulaska u salu za sastanke popuniće ovaj papir svojim prezimenom, imenom i potpisom. Registracijski papir tada služi kao aneks protokolu.

Nakon sastavljanja protokola, sa njim treba upoznati sve učesnike, kao i zainteresovane građane:

  1. Slanje fotokopije dokumenta. U ovoj situaciji sekretar priprema fotokopije protokola i šalje ga svim licima poštom, elektronskim porukama ili lično predaje papir.
  2. Postavljanje izvoda iz protokola na informativnu tablu ustanove. Izvod je izvod iz originalnog dokumenta koji bi svi učesnici trebali pročitati. Sadrži atribute zapisnika sa sastanka, uvodni dio, jedan od zadataka, redoslijed po kojem je razmatran i odobrenu odluku. Da bi izvod imao pravnu snagu, potkrijepljen je potpisom odgovornog sekretara.

Dokument mora sadržavati:

  1. Iznad, u sredini - puni naziv organizacije, zatim oblik dokumenta i njegovi detalji (bez njihove naznake, protokol nema pravnu snagu) u skladu sa računovodstvom.
  2. Ispod je datum završetka protokola i grad u kojem organizacija djeluje.
  3. Sastav sastanka: evidentira se broj ukupnog broja zaposlenih u ustanovi, a utvrđuje se broj onih koji su došli.
  4. Podaci o sekretaru i predsjedavajućem (funkcija i puno ime).
  5. Ispod je zadatak koji je na dnevnom redu. Ako je korišćen način glasanja, onda se moraju popuniti rubrike „za“, „protiv“, „uzdržan“ i odluka se usvaja na osnovu procenta glasova.
  6. Na kraju - potpisi sekretara i predsjedavajućeg.

Osnovni dio protokola se sastoji od sekcija. Svaki dio odgovara zadatku na dnevnom redu.

Struktura sekcije uključuje sledeće komponente:

  • 1 veza iz riječi "Slušano: ..". Sadrži ime govornika i često naslov samog izvještaja. Izvještaj se mora priložiti uz protokol. Ali sadržaj izveštaja se takođe može odraziti na zapisnik;
  • 2 veza iz riječi "Govorio: ..". U ovom pasusu se navode imena onih osoba koje su postavljale pitanja na tu temu, ili su aktivno učestvovale u diskusiji. Osim toga, izražen je sadržaj pitanja i izvještaja;
  • završni dio sa riječima "Odlučeno: ..". Odražava odobrenu odluku. Naveden je broj onih koji su glasali pozitivno, negativno ili suzdržani.

Uz to, mora se priložiti i spisak osoba koje su se uzdržale od glasanja. Rješenje jednog problema može uključivati ​​više od jednog dijela.

U takvoj situaciji, oni će biti raspoređeni u opadajućem redoslijedu važnosti. Izdvojeno mišljenje određenog lica upisuje se u zapisnik nakon dostavljanja odluke uz koju je povezano.

Karakteristike tokom razvoja

Dokument može biti ovjerena pečatom ustanove, ali to nije obavezan uslov, jer su od 2016. godine organizacije, kao i individualni preduzetnici na zakonodavnom nivou, izuzeti od pravila upotrebe pečata i pečata prilikom potpisivanja dokumenata.

Protokol se popunjava u jednom primjerku, koji se, nakon što izgubi značaj, šalje u arhiv organizacije, gdje se čuva u zakonskom roku, a zatim obrađuje.

Uzorak br. 1

Uzorak #2

OOO KOKOS

PROTOKOL #1

skupština radnog kolektiva

13:35 po lokalnom vremenu

Predsjedavajući: glavni računovođa Ivanova M.F.

Sekretar: inženjer Semenova A.A.

Ukupno zaposlenih: 30 ljudi

Prisutno: 28 osoba (spisak prisutnih u prilogu).

DNEVNI RED

Odobrenje uslova za poslodavca da ispuni tačku 1.5 Kolektivnog ugovora o obračunavanju dodatnih stimulativnih isplata zaposlenima koji su radili u preduzeću duže od 10 godina.

Saslušali: sekretara skupštine radnog kolektiva A. A. Semenova, koja je dostavila dnevni red na razmatranje kako bi se izvršile izmjene i dopune i izvršilo glasanje.

Govornici: magacioner Zaikin D.S., koji se izjasnio za usvajanje dnevnog reda u predloženoj verziji.

Odluka: Dnevni red je usvojen jednoglasno.

Saslušali: predsednika skupštine radnog kolektiva Ivanova M.F. o zahtevima poslodavca da ispuni tačku 1.5 kolektivnog ugovora o obračunavanju dodatnih stimulativnih isplata zaposlenima koji su radili u preduzeću duže od 10 godina. godine, sa zahtjevom za izmjene i dopune, da se glasa.

Zvučnici:

1. Računovođa R. S. Mukhina, koji je predložio da se odobre zahtjevi za poslodavca koje je izrazio predsjedavajući generalnog sastanka kolektiva zaposlenih u originalnoj verziji.

2. Mehaničar Dybov M.P., koji je podržao stanovište računovođe Mukhina R.S.

Odluka: jednoglasno su usvojeni predloženi uslovi za poslodavca.

ODLUKA SKUPŠTINE ŠTABA

Predložene uslove da poslodavac ispuni tačku 1.5 Kolektivnog ugovora o obračunavanju dodatnih stimulativnih isplata zaposlenima koji su radili u preduzeću duže od 10 godina treba prihvatiti u originalnoj verziji.

Predsjedavajuća Ivanova M. F. Potpis

Sekretar Semenova A. A. Potpis

Regulatorna regulativa

U skladu sa članom 418. Zakona o radu Ruske Federacije, aktivnosti učesnika u kolektivnom radnom sporu, ugovori i odluke odobrene u toku rešavanja ovog spora sastavljaju u obliku protokola reprezentativna lica koja učestvuju u kolektivu. radni sukob.

Protokol sastanka radnog kolektiva je dokument organizacione i administrativne prirode. Obuhvata proces rasprave o važnim pitanjima za temu koja su razmatrana na događaju. U dokumentu je prikazan i rezultat sjednice kolektivnog organa, izražen u njihovoj odluci.

Sastanak radnog kolektiva

Ko i kada sastavlja protokol

Zapisnik se obično sastavlja tokom sastanka. U nekim slučajevima, kako ne bi bio ometen fiksiranjem rezultata sastanka, on se snima pomoću audio ili video opreme s naknadnom svrhom sastavljanja dokumenta. Organizacione i uredničke funkcije sastanka povjerene su sekretaru. Rezultate sastanka sastavlja na memorandumu formata A4. Gotovi uzorak zapisnika sa glavnog sastanka radnog kolektiva pomoći će u kompetentnom sastavljanju dokumentacije, uključujući sve dijelove regulirane zakonom.

Koncept radne snage

Radni kolektiv određuju zaposleni u jednom privrednom subjektu koji obavljaju poslove radi postizanja jedinstvenog rezultata.

Imaju jasno definisan obim dužnosti, prava i odgovornosti, kao i uređenu strukturu interakcija. Njihov odnos se zasniva na saradnji i uzajamnoj pomoći. Predstavnici ćelije su pod kontrolom odluka poslodavca, imaju zajedničke interese u okviru organizacionih pitanja, čije rješenje osigurava funkcionisanje subjekta.

Funkcionalnost

Ćelija društva obezbjeđuje funkcionalnost proizvodnje. Preko različitih organa formalnog značaja, namenjenih kolektivnom upravljanju, utiče na rukovodstvo da rešava društvena, industrijska i ekonomska pitanja. Tim podstiče odgovoran odnos prema obavljanju profesionalnih obaveza, ali i usađuje veštine timskog rada. Na sastancima zaposlenih vaspitno-obrazovni rad se odvija i kroz uticaj preko organa upravljanja.

Ovlasti

Ovlašćenja radnog kolektiva

Skupština može razmotriti preporučene delove kolektivnog ugovora, koji predviđaju regulisanje beneficija, koje treba da budu uključene u dokument. Zaposleni koji su dio tima imaju pravo da rješavaju pitanja samouprave, kao i razmatraju izmjene i dopune statutarne dokumentacije iz svoje nadležnosti. Ovlašćenja radnog kolektiva vrše se tokom njegovog punog sastanka. U zapisniku sa skupštine radnog kolektiva u predškolskoj obrazovnoj ustanovi ili u drugoj ustanovi mogu se utvrditi pitanja kao što su:

  • promjena službenih plata;
  • preduzimanje mjera zaštite od požara;
  • rješavanje pitanja električne sigurnosti i zaštite rada;
  • razmatranje zadataka koji su kolektivnim ugovorom određeni rukovodiocu privrednog subjekta;
  • priprema za grejnu sezonu.
UZORAK ZAPISNIKA O RADNOM SASTANKU OSOBLJA
Bilješka:

  1. Zamijenite tekst označen zelenom bojom odgovarajućim. Popuni praznine "______". Nakon registracije protokola, uklonite isticanje boje;

  2. Zapisnik poslati u elektronskom obliku napta@ bti. secna. eni u papiru (1 primjerak) - prenijeti Pavlovoj T.A. u kabini. 211B do 11:00 04.10. 2012.

  3. Da biste izbrisali napomene u desnom delu teksta uzorka zapisnika sa sastanka TK, kliknite desnim tasterom miša na belešku i sa padajuće liste izaberite komandu „Obriši belešku“.

PROTOKOL br. ___

skupština zaposlenih ____________
grad Bijsk "____" __________ 20___ godine

Platni spisak: _____ ljudi

Puno radno vrijeme: ______ ljudi, uključujući:

Vanjski radnici sa skraćenim radnim vremenom: _____ ljudi

Prisutno: ____ osoba
Bilješka: Odluka o izboru delegata na Konferenciju radnog kolektiva BTI AltSTU je punovažna ako je u glasanju učestvovalo najmanje 2/3 liste zaposlenih (studenta) odjeljenja. Odluka se donosi prostom većinom glasova.

Prisutni članovi čine potreban kvorum. Skupština ima pravo da donosi bilo kakve odluke.
slušao:

Ivanov I.I. : za održavanje sjednice potrebno je izabrati predsjedavajućeg i sekretara sjednice. Predlažem da se za predsjedavajućeg skupštine izabere Petrov O.V., a za sekretara Smirnova A.S.
Glasao:
"Za" - ____, "protiv" - ______, "uzdržani" - ____.
Odlučeno:

Za predsjedavajućeg skupa izabran je Petrov O.V.

Za sekretara sjednice izabrana je Smirnova A . With .
DNEVNI RED:


  1. Izbor delegata na Konferenciju radnog kolektiva BTI AltSTU 05.10.2012. za izbor predstavničkog tijela za vođenje kolektivnog pregovaranja u ime svih zaposlenih, izradu nacrta kolektivnog ugovora, pripremu i održavanje konferencije radnog kolektiva radi zaključivanja kolektivni ugovor za 2012-2014.

  2. Izbor delegata Konferencije radnog kolektiva BTI AltSTU 26.05.2012. o donošenju Kolektivnog ugovora za 2012-2015;

Predsjedavajući sastanka O.V. Petrov je stavio na glasanje pitanje usvajanja dnevnog reda sjednice.
Glasao:
"Za" - ____, "protiv" - ______, "uzdržani" - ____.

Dnevni red sastanka je odobren.
Poslušali dnevni red:
Za prvo pitanje:
Saslušan je Ivanov I.I., koji je rekao da će 05. oktobra 2012. godine BTI AltSTU biti domaćin konferencije radnog kolektiva BTI AltSTU o izboru predstavničkog tijela za kolektivno pregovaranje u ime svih zaposlenih, izradi nacrta kolektivnog ugovora, priprema i održavanje konferencije radnog kolektiva za zaključivanje kolektivnog ugovora za 2012 - 2015. godinu, za koju je potrebno izabrati delegate u skladu sa normativom zastupljenosti koji je usvojen od strane Nastavnog vijeća 01.10.2012. Dakle, _______ delegata mora biti izabrano od ______________. Predlaže se održavanje otvorenog glasanja.


Glasao:


Odlučeno: Delegirati na Konferenciju radnog kolektiva BTI AltSTU 5.10.2012. - ___ osoba:
Na drugo pitanje:
Saslušan je Ivanov I.I., koji je rekao da će se 26. oktobra 2012. godine u BTI AltSTU održati Konferencija radnog kolektiva BTI AltSTU o usvajanju Kolektivnog ugovora za 2012-2015, za koju je potrebno izabrati delegate u skladu sa normom zastupljenosti koju je odobrilo Akademsko vijeće 01. oktobra 2012. Dakle, _______ delegata mora biti izabrano iz ______________. Predlaže se održavanje otvorenog glasanja.
Predlažu se sljedeći _____ delegata za Konferenciju:

1. Kuznjecov M.V. - šef odjeljenja (odjeljenja) (prijedlog Petrov O.V.);

2. Malov I.G. - Zamenik šef odeljenja (odeljenja) (predlog Zemcova N.A.);

3. Stepanova I.N. - inženjer (predlog Cherkasova L.P.);

4. Razin A.A. – specijalista (prijedlog Bobrova M.V.)
Drugi prijedlozi nisu primljeni.
Glasao:
1. Kuznjecov M.V. - za - ___ ljudi, protiv - ___, uzdržanih - ___;

2. Malov I.G. - za - ___ ljudi, protiv - ___, uzdržanih - ___;

3. Stepanova I.N. - za - ___ ljudi, protiv - ___, uzdržanih - ___;

4. Razin A.A. - za - ___ ljudi, protiv - ___, uzdržanih - ___;
Odlučeno: Delegirati na Konferenciju radnog kolektiva BTI AltSTU 26.10.2012. - ___ osoba: Kuznjecova M.V., Malova I.G., Stepanov I.N., Razina A.A.
U vezi sa razmatranjem svih pitanja dnevnog reda, sjednica se proglašava zatvorenom.

Predsjedavajući sastanka O.V. Petrov

Sekretar sastanka A.S. Smirnova

Protokol sastanka radnog kolektiva je jedna od vrsta organizacionih i administrativnih dokumenata koji odražavaju informacije o toku rasprave o nekim upravljačkim pitanjima, fiksiranju toka rasprave o pitanjima i donošenju odluka na sastancima. Sadrži operativni dio, koji se koristi za dokumentovanje stalnih sastanaka.

Protokol sednice radnog kolektiva obavezno sadrži: naziv institucije (organizacije preduzeća), vrstu dokumenta (zapisnik), mesta za upisivanje indeksa dokumenta, datum, mesto gde je sačinjen protokol. je sastavljen (geografska tačka), naslov teksta. Dakle, zaglavlje izgleda ovako:

Društvo sa ograničenom odgovornošću “________________”
P O T O C O L


Moskva

Takođe, u uvodnom dijelu protokola, iza naslova, navode se imena i inicijali predsjedavajućeg i sekretara sjednice, ne može se navesti naziv radnog mjesta.

Zatim iz novog reda upišite riječ „Prisustvovao:“ i navedite abecednim redom imena i inicijale stalnih učesnika sastanka, članova komisije i drugih zaposlenih u ovoj organizaciji (strukturnoj jedinici) bez navođenja radnih mjesta. Ako su na sastanku prisutni službenici iz vanjskih organizacija, u zapisniku se iz novog reda ispisuje riječ „Pozvani:“, kao i imena, inicijali i pozicije koje ukazuju na organizaciju pozvanih na sastanak.

Prilikom sastavljanja zapisnika proširenog sastanka, imena učesnika se ne navode, ali je njihov ukupan broj označen brojem.

Zapisnik se sačinjava na osnovu evidencije koju je na sjednici vodio sekretar ili posebno izabrano ili određeno lice koje obavlja njegove funkcije, ručno ili pomoću diktafona. Sekretar sjednice mora koristiti dokumente koji su nastali tokom njegove pripreme - dnevni red, spiskove učesnika, tekstove izvještaja ili govora, nacrte odluka.

Datum zapisnika je datum sastanka! Ako je sastanak radnog kolektiva trajao nekoliko dana, onda datum protokola uključuje datum početka i završetka, na primjer: 21. – 24. septembar 2000. ili 21. – 24. septembar 2000. godine. Broj protokola (registracijski indeks) je redni broj sastanka. Protokoli se numerišu u okviru kalendarske godine ili trajanja mandata kolegijalnog organa.

Sljedeći paragraf ukazuje na listu pitanja o kojima će se raspravljati. Počinje riječima "Dnevni red". Dnevni red sadrži spisak pitanja o kojima se raspravlja na sastanku, te utvrđuje redoslijed njihove rasprave i imena govornika (govornika).

Dnevni red sednice radnog kolektiva, po pravilu, sastavlja se unapred i treba da sadrži optimalan broj pitanja koja se mogu razmatrati i raspravljati na sastanku. Pravilno sastavljen dnevni red omogućava vam da pravilno isplanirate sastanak, da postignete najveću efikasnost ove vrste aktivnosti. Uvrštavanje nekoliko velikih pitanja (ili većeg broja malih) na dnevni red dovodi do odlaganja sastanka, gubitka vremena za njegove učesnike i smanjenja kvaliteta donesenih odluka. S obzirom na to, nije preporučljivo da se na dnevni red uvrsti tačka „Razno“, za čiju raspravu može biti potrebno dosta vremena.

Glavni dio zapisnika sa sjednice sastoji se od nekoliko dijelova, od kojih se svaki odnosi na odgovarajuću tačku dnevnog reda. Svaki dio se sastoji od tri dijela: „SLUŠAO“, „GOVORIO“, „ODLUČIO“ (ili „ODLUČIO“), u svakom od ovih dijelova nalazi se snimak govora glavnog govornika, učesnika u raspravi i izreka, u kojoj se formuliše odluka sjednice. Prezime i inicijali svakog govornika štampaju se u novom redu od pasusa u nominativu. Pitanja govorniku ili govornicima unose se u zapisnik onim redom kako su primljena, svako pitanje se štampa sa crvene linije. Dozvoljeno je da se prezimena ne navode.

Odluke donesene na sjednici unose se u zapisnik iza riječi “REŠENO” (ili “ODLUČENO”). Odluka se donosi kolektivno, što često uključuje i glasanje učesnika. Međutim, u praksi upravljanja rezultati glasanja se obično ne odražavaju u protokolima. Ako se ukaže takva potreba, rezultati glasanja se navode posebno za svaku tačku odluke. Na primjer, "Jednoglasno" ili "Za - 14, protiv - 1, uzdržano - 3".

Zapisnik sačinjava sekretar sjednice, preštampajući tekst, uređuje ga i usaglašava sa predsjedavajućim sjednice ili rukovodiocem strukturne jedinice. Protokol dobija pravnu snagu samo ako postoje dva potpisa - predsjedavajući i sekretar.

Potpisuje se prvi primjerak protokola, koji sekretar upisuje u predmet i čuva u roku utvrđenom nomenklaturom predmeta. Međutim, često se javljaju slučajevi kada zaposleni treba da dostavi odluku drugoj organizaciji (ili strukturnoj jedinici). U tom slučaju se izdaje izvod iz protokola.

Izvod iz zapisnika je tačna kopija dijela teksta originalnog protokola koji se odnosi na tačku dnevnog reda o kojoj se izvod priprema. Istovremeno se reproduciraju svi detalji obrasca, uvodni dio teksta, tačka dnevnog reda o kojoj se izvod priprema, te tekst koji odražava raspravu o pitanju i donesenu odluku. Zaglavlje izgleda ovako:

Društvo sa ograničenom odgovornošću “_______________”
IZVOD IZ PROTOKOLA
sastanci radnog tima
07.02.2011 ________________________________________________ № 1
Moskva

Izvod iz protokola potpisuje samo sekretar, on sastavlja i atest. Sastoji se od riječi „Tačno“, naznaka položaja lica koje ovjerava kopiju (izvod), ličnog potpisa, prezimena, inicijala i datuma. Ako se izvod daje na podnošenje drugoj organizaciji, onda se ovjerava pečatom.

Protokol #2

Generalna Skupština

Dnevni red:

1. O izboru predsjedavajućeg i sekretara sjednice.

4. Usklađivanje sa zahtjevima iz stava 8, str a. str. 2. dostavljanje na propisani zakonom predviđen način podataka o personalnom sastavu nastavnog osoblja

1. Saslušano: Dala je prijedlog da se izabere predsjedavajući i sekretar sjednice.

Riješeno:

Bira predsjedavajućeg sjednice, sekretara sjednice

2. Slušao: Ključnikov. U cilju usklađivanja Statuta ustanove sa Federalnim zakonom od 01.01.2001. br. 000/1 “O obrazovanju” u smislu ispunjavanja uslova za sadržaj Povelje iu skladu sa tačkom 4. čl. . 12 Saveznog zakona od 01.01.2001

- u stavu 1.6 riječi "lični račun" zamjenjuju se riječima "lični računi".

Dopuniti Statut sljedećim tačkama:

1.17. Pravo na obavljanje obrazovno-vaspitne djelatnosti za Ustanovu nastaje od trenutka kada joj se izda dozvola za obavljanje obrazovne djelatnosti.

1.18. Establišment ne dozvoljava stvaranje i rad organizacionih struktura političkih partija, društveno-političkih i vjerskih pokreta i organizacija (udruženja).

U stavu 2.2 riječi: „Predmet rada Ustanove je realizacija glavnog opšteobrazovnog programa predškolskog vaspitanja i obrazovanja; obezbjeđivanje odgoja, obrazovanja i razvoja, kao i nadzor, njegu i rehabilitaciju djece uzrasta od 1 godine 6 mjeseci do 7 godina. Vrste djelatnosti Ustanove:" zamijeniti riječima "

U stavu 2.3 riječi „Ustanova obavlja poslove koje utvrdi Odsjek u skladu sa vrstama poslova iz stava 2.2. ovog pravilnika” zamjenjuju se riječima „Predmet rada Ustanove je implementacija glavnog ; sigurnost

Pružanje savjetodavne i metodičke pomoći roditeljima (zakonskim zastupnicima) o odgoju, obrazovanju i razvoju djece;

Radni odnosi između zaposlenog i Institucije uređuju se ugovorom o radu (ugovorom), čiji uslovi ne smiju biti u suprotnosti sa radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

AT Prilikom prijema djece sa smetnjama u razvoju, djece sa smetnjama u razvoju, Ustanova je dužna obezbijediti potrebne uslove za organizaciju popravnog rada, u grupama za nadzor i njegu djece - uslove koji vode računa o osobenostima njihovog psihofizičkog razvoja.

Dodati u paragraf 3:

AT stav 4.1 riječi "

U stavu 5.1.

Slušao: U skladu sa prvim dijelom čl. 65. Zakona o radu Ruske Federacije (sa izmjenama i dopunama Zakona) izmijeniti spisak dokumenata lica koja se prijavljuju za rad u obrazovnoj ustanovi.

3. Menšenin, odgovoran za održavanje web stranice Institucije.

O usklađivanju sa uslovima iz stava 8, str. a 2. podnošenje na propisan način, predviđen zakonom, podatke o personalnom sastavu nastavnog osoblja na osnovu Uredbe Vlade Ruske Federacije od 01.01.2001. br. 000 „O usvajanju Pravila za postavljanje na Internet i ažuriranje informacija o obrazovnoj ustanovi“.

Riješeno:

"za" - jednoglasno

Klyuchnikova

Vakhmyanina

OPŠTINSKA DRŽAVNA PREDŠKOLSKA VASPITNA USTANOVA GRADA NOVOSIBIRSKA "Vrtić br. 000 KOMBINOVANOG TIPA "TEREMOK"

PROTOKOL #2

Vijeće ustanove

Prisutno: 62 osobe (spisak u prilogu). Ukupan broj je 77 osoba.

pozvani:

Klyuchnikova

Dnevni red:

1. O izmjenama i dopunama Statuta Ustanove.

2. Interni pravilnik o radu Ustanove

3. Usklađivanje sa zahtjevima iz stava 8, str a. str. 2. dostavljanje na propisani zakonom predviđen način podataka o personalnom sastavu nastavnog osoblja

na osnovu Uredbe Vlade Ruske Federacije od 01.01.2001. br. 000 „O usvajanju Pravila za postavljanje na Internet i ažuriranje informacija o obrazovnoj ustanovi“.

1. slušao:Klyuchnikov. U cilju usklađivanja Statuta ustanove sa Federalnim zakonom od 01.01.2001. br. 000/1 “O obrazovanju” u smislu ispunjavanja uslova za sadržaj Povelje iu skladu sa tačkom 4. čl. . 12 Saveznog zakona od 01.01.2001

- u stavu 1.6 riječi "lični račun" zamjenjuju se riječima "lični računi".

U stavu 1.11 riječi „kao i ovu Statutu i lokalne akte Ustanove” zamjenjuju se riječima „kao i ovu Povelju, ugovor zaključen između Ustanove i roditelja (zakonskih zastupnika), druge lokalne akte Ustanove. institucija”.

Dopuniti Statut sljedećim tačkama:

1.17. Pravo na obavljanje obrazovno-vaspitne djelatnosti za Ustanovu nastaje od trenutka kada joj se izda dozvola za obavljanje obrazovne djelatnosti.

1.18. Establišment ne dozvoljava stvaranje i rad organizacionih struktura političkih partija, društveno-političkih i vjerskih pokreta i organizacija (udruženja).

U establišmentu je obrazovanje sekularne prirode.

U tački 2.2 riječi: „Predmet rada Ustanove je realizacija glavnog opšteobrazovnog programa predškolskog vaspitanja i obrazovanja; obezbjeđivanje odgoja, obrazovanja i razvoja, kao i nadzor, njegu i rehabilitaciju djece uzrasta od 1 godine 6 mjeseci do 7 godina. Vrste djelatnosti Ustanove:" zamijeniti riječima "Glavni zadaci predškolske obrazovne ustanove su:

U stavu 2.3 riječi „Ustanova obavlja poslove koje utvrdi Odsjek u skladu sa vrstama poslova iz stava 2.2. ovog pravilnika” zamjenjuju se riječima „Predmet rada Ustanove je implementacija glavnog opšti obrazovni program predškolskog vaspitanja i obrazovanja; sigurnost obrazovanje, obuku i razvoj, kao i nadzor, njegu i rehabilitaciju djece uzrasta od 1 godine 6 mjeseci do 7 godina.

Aktivnosti Ustanove:

Pružanje savjetodavne i metodičke pomoći roditeljima (zakonskim zastupnicima) o odgoju, obrazovanju i razvoju djece;

Organizacija rekreativnih aktivnosti, pružanje preventivne pomoći učenicima;

Organizacija odmora za djecu i njihove roditelje (zakonski zastupnici);

U stavu 2.8. dodaj pasus:

Postupak za obavljanje djelatnosti sticanja prihoda utvrđuje se lokalnim aktom - propisom o djelatnosti sticanja prihoda Ustanove.

U stavu 3.1. dodaj pasus:

Odnosi između Ustanove i roditelja (zakonskih zastupnika) uređuju se njihovim sporazumom, koji ne može ograničiti prava stranaka utvrđena zakonom.

Radni odnosi između zaposlenog i Institucije uređuju se ugovorom o radu (ugovorom), čiji uslovi ne smiju biti u suprotnosti sa radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

U stavu 3.4. dodaj pasus:

Osnovna strukturna jedinica Ustanove je grupa učenika predškolskog uzrasta (u daljem tekstu grupa).

U stavu 3.5 riječi "Pravila za prijem djece" zamjenjuju se riječima "Postupak kadrovskog popunjavanja Ustanove".

AT stav 3.5.8 riječi "U slučaju prelaska djeteta iz predškolske ustanove (grupe) opšteg razvojnog tipa u predškolsku ustanovu (grupu) nadoknadnog tipa, mjesto je rezervisano za dijete" "Prilikom prijema djece sa smetnjama u razvoju, djece sa smetnjama u razvoju, Ustanova je dužna obezbijediti potrebne uslove za organizaciju popravnog rada, u grupama za nadzor i njegu djece - uslove koji vode računa o osobenostima njihovog psihofizičkog razvoja.

U tački 3.5.9 riječi: „Broj grupa u Ustanovi utvrđuje Odjeljenje na osnovu njihove maksimalne popunjenosti. U Ustanovi radi 5 grupa:” zamijeniti riječima “Broj i odnos starosnih grupa u Ustanovi utvrđuje osnivač (Odjeljenje). Institut ima 5 grupa iz sledećih oblasti:

U stavu 3.5.9 dodati stav: "Popunjenost grupa utvrđuje se u skladu sa sanitarnim i epidemiološkim pravilima i propisima SanPiN-a."

Dodati u paragraf 3:

3.10.3 Po potrebi Ustanova može organizovati:

Grupe za nadzor i negu dece, uključujući organizaciju njihove ishrane i dnevne rutine, bez sprovođenja glavnog opšteobrazovnog programa predškolskog vaspitanja i obrazovanja. U grupama za nadzor i njegu djece obezbjeđuje im se održavanje i obrazovanje u cilju socijalizacije i formiranja praktično usmjerenih vještina u njima, uključujući i uzimanje u obzir posebnosti psihofizičkog razvoja djece sa smetnjama u razvoju, djece sa smetnjama u razvoju;

Porodične predškolske grupe u cilju zadovoljavanja potreba stanovništva u uslugama predškolskog vaspitanja i obrazovanja u porodicama. Porodične predškolske grupe mogu imati opštu razvojnu orijentaciju ili vršiti nadzor i brigu o djeci bez realizacije glavnog opšteobrazovnog programa predškolskog vaspitanja i obrazovanja.

Grupe mogu uključivati ​​i učenike istog uzrasta i učenike različitog uzrasta (različite starosne grupe).

AT stav 4.1 riječi "Učesnici u obrazovno-vaspitnom procesu su djeca, nastavnici, roditelji (zakonski zastupnici)“ koje se zamjenjuju riječima „Učesnici u obrazovnom procesu su učenici, njihovi roditelji (zakonski zastupnici), nastavnici“.

Stavu 4.7 dodati pasus sa riječima:

Polagati periodične lekarske preglede na način propisan zakonom (o trošku osnivača).

U stavu 5.1. brisati drugi stav, kao kontradiktoran tački 5.6 “-sredstva primljena od aktivnosti koje donose prihod odobrenih od strane Institucije;”.

U stavu 9.1 dodati paragraf:

Pravilnik o ostvarivanju prihoda Ustanove;

2. slušao:. U skladu sa prvim dijelom čl. 65. Zakona o radu Ruske Federacije (sa izmjenama i dopunama Zakona) izmijeniti spisak dokumenata lica koja se prijavljuju za rad u obrazovnoj ustanovi.

U lokalnom aktu „Interni pravilnik o radu Ustanove, tačka 2.2. dopuniti spisak dokumenata potvrdom sudske prirode na način i u obliku koji utvrđuju savezni organi izvršne vlasti koji obavljaju poslove razvoja i sprovođenja državne politike i zakonske regulative u oblasti unutrašnjih poslova) - prilikom podnošenja zahtjeva za posao za koji, u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, drugi savezni zakon ne dozvoljava osobama koje imaju ili su imale krivični dosije, koje su ili su bile podvrgnute krivičnom gonjenju.

3. slušao:, nadležna za održavanje internet stranice Ustanove, govori o njenom usklađivanju sa uslovima iz stava 8. stav 1. i stav 2. podnošenje na propisan način, predviđen zakonom, podatke o personalnom sastavu nastavnog osoblja na osnovu Uredbe Vlade Ruske Federacije od 01.01.2001. br. 000 „O usvajanju Pravila za postavljanje na Internet i ažuriranje informacija o obrazovnoj ustanovi“.

Riješeno:

1. Prihvatiti izmjene Statuta Ustanove. Odgovornost za registraciju izmjena i dopuna Statuta je na rukovodiocu.

2. Usvojiti izmjene lokalnog akta „Pravilnik internog radnog odnosa“. Odgovornost položiti na službenika.

3. Objaviti informacije o nastavnom osoblju na web stranici Ustanove, u skladu sa Uredbom Vlade Ruske Federacije od 01.01.2001. br. 000 „O usvajanju Pravila za postavljanje na Internet i ažuriranje informacija o obrazovnoj ustanovi“

"za" - jednoglasno

Predsjedavajući Vijeća Tataurova /_______________ /

Sekretar Savjeta Menshenin /______________/

Podijeli: