Šta je uključeno u radno iskustvo. Kako izračunati staž, uporedite sa minimalcem za penziju

Penzija građana zavisi, u većem slučaju, od radnog staža i službene plate na koju su uplaćivani doprinosi u penzioni fond.

Šta

Radni staž je trajanje svake djelatnosti, računato na način propisan zakonom.

Sada, da biste dobili radnu penziju, potrebno je raditi najmanje šest godina sa službenim mjestom rada.

Pored glavnog posla, iskustvo uključuje:

  • vojna služba, hitna i ugovorna;
  • primanje socijalnih naknada zbog privremene spriječenosti za rad;
  • primanje naknade za nezaposlene;
  • javni radovi;
  • vrijeme izdržavanja kazne po odluci suda u koloniji;
  • period zbrinjavanja osobe sa invaliditetom.

Ovi periodi se mogu uzeti u obzir, ali samo ako ste prije toga bili službeno zaposleni i stalno odbijali naknade u penzioni fond.

Za rad u teškim uslovima postoji određeno posebno iskustvo. Na primjer, rad na teritoriji sa visokom radioaktivnom pozadinom ili rad na sjeveru zemlje. Možete uključiti rad u opasnim industrijama.

Kako izračunati

Kako izračunati staž za obračun penzije?
Razmotrimo primjer izračunavanja.

Primjer #1

Stanje: prema radnoj knjižici građanin Sergejev je radio u sledećim periodima:

  • 17.09.1956 – 04.06.1957;
  • 18.03.1960 – 08.07.1977;
  • 08.01.1978 – 27.12.1978;
  • 15.06.1981 – 13.09.1987;
  • 07.03.1988 – 21.10.1991;

Dodatno iskustvo uključuje služenje vojnog roka u periodu: 07.06.1957 - 18.06.1959.

  1. Sumirajmo sve datume početka perioda rada (činimo ga u koloni, tačka ispod tačke):
    17.09.1956
    18.03.1960
    08.01.1978
    15.06.1981
    07.03.1988
    07.06.1957
    72.28.11820 (odgovor primljen).
  2. Sumirajte datume završetka radnih perioda
    04.06.1957
    08.07.1977
    27.12.1978
    13.09.1987
    21.10.1991
    18.06.1959
    91.50.11849 (odgovor primljen)
  3. Šta se odbija od radnog staža prilikom obračuna penzije? Od primljenog odgovora u drugom koraku oduzimamo prvi
    91.50.11849
    72.28.11820
    22/19/29 ili 30 godina 10 mjeseci 19 dana (odgovor primljen)
  4. U zadnjem koraku dodajemo još jedan dan za svaki otpust s posla (vojska se ne računa). U našem slučaju ih je pet.

Ukupno: tokom svog života građanin Sergejev je zaradio 30 godina, 10 mjeseci i 24 dana.

Koristeći ovu metodu, možete sami izvršiti izračun. U razmatranom slučaju postojao je samo jedan dodatni uslov za dodavanje, ali ima mnogo drugih koji su gore pomenuti.

Čitav period u kojem osoba radi za dobrobit društva obično se zakonom obračunava prema dva pokazatelja: ukupnom broju radnih godina ili kvalitetu obavljenih poslova (mogu se izračunati u zavisnosti od vrste posla).

Glavni tipovi

Sva iskustva su podijeljena u nekoliko kategorija:

  1. General;
  2. Osiguranje;
  3. Kontinuirano;
  4. Radno iskustvo pod posebnim uslovima.

Koncept ukupnog iskustva više nije relevantan kao prije nekoliko godina. Pod zbirom se može shvatiti zbir svih godina rada zaposlenog. Ovaj koncept stupa na snagu od trenutka kada zaposleni ode u penziju ili prilikom obračuna bolovanja.

Osiguranjem se smatra ukupan broj godina rada zaposlenog i koji je obavezno uplatio sve obavezne doprinose za osiguranje tokom perioda svoje delatnosti u preduzeću ili organizaciji.

Kontinuirano se odnosi na vrijeme stvarno odrađeno za jednog ili više poslodavaca. Ovaj koncept se koristi prilikom obračuna mnogih beneficija ili drugih finansijskih razgraničenja za zaposlenog.

Posljednja vrsta je vrsta takvog obračuna privremenog pokazatelja zaposlenog, nakon čega on ima pravo na prijevremenu penziju.

Kako se računa staž osiguranja?

Pored sažetih pokazatelja uspješnosti zaposlenog koji je stalno uplaćivao premije osiguranja, treba uključiti:

  • Bilo koja vrsta aktivnosti zaposlenog koji je bio u Rusiji i inostranstvu (i koji je plaćao premije obaveznog osiguranja);
  • Bilo kakvu vojnu službu;
  • Dobivanje obaveznih naknada za vrijeme bolovanja;
  • Period odgajanja svakog djeteta rođenog u porodici je do 1,5 godine života (ukupan boravak ne smije biti duži od tri godine);
  • Vrijeme kada je osoba primala invalidninu i učestvovala u plaćenom društvenom radu;
  • Vrijeme provedeno u pritvoru ili progonstvu koje je naknadno bilo neopravdano ili nezakonito.
  • Vrijeme njege osobe sa invaliditetom I grupe, njege djeteta sa invaliditetom ili lica koje je navršilo 80 godina života;
  • Služba po ugovoru i cijelo vrijeme boravka u vrijeme službe (ali ne duže od 5 godina);
  • Vrijeme boravka u inostranstvu vezano za rad u konzulatu ili u bilo kojim drugim diplomatskim ili političkim odnosima (trajanje takve službe i boravka ne smije biti duže od 5 godina).

Svi navedeni periodi se mogu uračunati u radni staž, pod uslovom da postoje radovi na javnom redu.

Knjiga iskustva

Da biste izvršili potpuni obračun ukupnog radnog vremena zaposlenog, potrebno je da imate samo jedan dokument ili njegovu kopiju - radnu knjižicu. Tu i samo tamo se odražavaju stvarni sati rada u određenom preduzeću. Celokupno brojanje se može obaviti i ručno (uz direktno učešće ljudi) i mašinski (učestvuje samo poseban kompjuterski softver).

Sistem po kome se obračunava celokupni radni staž zaposlenog naziva se kalendarski sistem. Takav sistem proračuna podrazumijeva prisustvo nekih važnih faktora, uzimajući u obzir koje je moguće uspješno i bez grešaka izračunati potrebno i ispravno iskustvo:

  • Svaki odrađeni mjesec mora se računati kao 30 dana;
  • Godišnji period rada je 12 mjeseci;
  • Svi pojedinačni pokazatelji različitih intervala rada moraju biti ispisani iz radne knjižice;
  • Svaki period rada se pažljivo izračunava zbrajanjem godina, mjeseci i dana rada u određenom preduzeću;
  • Za kombinovanje svih proračuna, iznosi se sabiraju.

U obračunu će biti važno i to da će zaposlenik prilikom zbrajanja različitih vremenskih perioda od svakog otpuštanja s mjesta rada ili službe oduzeti jedan dan.

Postoji i jedinstvena formula za obračun ukupnog radnog staža prema obračunima za radnu knjižicu:

Jednaka je razlici između zbira datuma početka i kraja svakog perioda aktivnosti zaposlenog.

Video

Broj bolovanja

Cjelokupni radni staž za obračun invalidskog lista obračunava se samo na osnovu zakonskih dokumenata izrađenih posebno za tu svrhu.

Važno pravilo prilikom izračunavanja! Mora se imati na umu da se staž ne smije izjednačavati sa osiguranjem. Ovi koncepti su daleko jedan od drugog i izračunavaju se na različite načine.

Za obračun, pored osnovnog perioda celokupne delatnosti zaposlenog, uzimaju se i druge godine koje su uvrštene u spisak onih koji su uključeni u radni staž. To uključuje:

  • Vojna služba;
  • Prisustvo zaposlenog u bilo kojoj obrazovnoj ustanovi, bez obzira na vrstu obrazovanja (razmatra se cjelokupni tok obrazovnih ustanova koji je saslušan i potkrijepljen dokumentima);
  • Porodiljsko odsustvo (briga djeteta do 1,5 godine).

Za opšte izračune radnog staža, uz sve ostale pokazatelje biće potrebno priložiti i staž osiguranja zaposlenog. Sav izračunati broj dana mora se pretvoriti u godišnji ekvivalent.

U nedostatku datuma u upisima u radnu knjižicu, u takvim slučajevima uzima se samo 14 dana, ni manje ni više.

Da bi se pravilno obračunalo bolovanje u odsustvu zaposlenog odmah po prijemu u radni odnos, potrebno je u svim obračunima navesti ne prosječnu plaću, već samo njenu minimalnu vrijednost, dozvoljenu prema zakonu.

Svi proračuni moraju se izvršiti strogo u skladu s važećim zakonodavstvom i isključujući manifestacije bilo kakve greške, za to možete sve provjeriti i preračunati nekoliko puta. U suprotnom, zaposleni se može obratiti sudu sa tužbom za netačan obračun dana ili godine radnog staža. I on će imati svako pravo na to.

Obračun radne snage

Zasebno snimljene epizode iz života ljudi u određenim slučajevima mogu igrati ulogu općeg iskustva. To uključuje:

  1. Studije. Morate znati da se školska klupa ne uračunava u ukupan radni staž. Sve ostale obrazovne institucije evidentiraju se samo u ukupnom stažu za kalkulacije. Tokom obuke lice nije uplaćivalo premije osiguranja, odnosno ne prima se na teret osiguranja.
  2. Briga za bebe. Može se pripisati i majci u stažu i ocu. Takav staž takođe nije osiguranje, jer. Nije bilo odbitaka dok je zaposlenik bio na takvom odsustvu.
  3. Državna služba. Ovakvi upisi u radnu knjižicu mogu biti dobar bonus pri obračunu ukupnog radnog staža zaposlenog. Ovo zbog činjenice da će pored činjenice da će ovaj period biti staž osiguranja, zaposleni imati i dodatne beneficije.
  4. Zatvor. U trenutku kada se osoba nalazi na mjestima lišenja slobode, ne prolazi kao ni jedan dan iskustva. Izuzetak su samo oni koji se za vrijeme izdržavanja roka bave radom. Samo ova vrsta aktivnosti može se upisati u staž.
  5. Služiti vojsku. Staž se računa pod uslovom da je u službi duže od šest meseci. Odsluženje vojnog roka ili opoziv vojnog obveznika iz drugih razloga ne odgovara.

U zaključku, mora se reći da je za primanje penzija dovoljno da osoba radi najmanje pet godina. Međutim, ovi proračuni će biti prikladni u prisustvu drugih pokazatelja, bez obzira na ljudsku aktivnost.

Koje iskustvo je potrebno

Prema ukazu koji je predsjednik Rusije potpisao krajem 2014. godine, od 1. januara 2015. godine minimalni staž postao je jednak pet godina, a svake godine će se ta brojka povećavati za još jednu godinu, do 2025. godine. Odnosno, trenutno je minimalni staž za obračun penzije šest godina, sledeće godine će biti sedam godina i tako dalje.

Prema novim pravilima, potrebno je da zaradite penzione bodove da biste dobili penziju. Broj bodova direktno zavisi od službene zarade od koje se uplaćuju doprinosi u penzioni fond. Minimalni rezultat je trenutno trideset.

Video

Nakon navršenih godina za penzionisanje

U ovom trenutku, penzijski staž za muškarce je 60 godina, a za žene - 55 godina. Ali to ne znači da treba da prestanete da radite nakon što navršite ove godine. Ako imate snage i želje, možete nastaviti raditi i dalje sticati iskustvo. Staž nakon navršenih radnih godina računa se samo ako ne upisujete penziju.

Za to ćete dobiti nakon još većeg procenta odbitaka. Penziju možete odgoditi za najviše deset godina. Naravno, možete nastaviti raditi, ali neće biti povećanja vaše buduće penzije.

Povećanje je, u principu, značajno, na primjer, za pet godina viška rada povećanje će biti oko 35%, a za deset godina će premašiti 100%. Naravno, nemaju svi snage za rad nakon 60. godine, zbog čega je taj procenat tako visok.

starost

Za primanje penzije nakon navršenih godina za odlazak u penziju potrebno je da svoj zahtjev i paket potrebnih dokumenata dostavite u penzioni fond. Podatke možete dostaviti lično, poslati ih poštom, poslati ih preko jedinstvenog portala na internetu i, u ekstremnim slučajevima, pitati svog trenutnog poslodavca.

Zaposlenik penzionog fonda će imati sve podatke, on će provjeriti ispravnost i pouzdanost popunjenih podataka i samostalno napraviti sve potrebne kopije dokumenata.

Nakon prihvatanja dokumenata, bićete upisani u poseban registar i biće vam dato obaveštenje o registraciji i prihvatanju prijave. Ako neki dokumenti nedostaju, onda će sve biti naznačeno u ovom papiru. Obavijest će sadržavati vaše podatke i listu svih dokumenata koje ste dostavili. I definitivno će biti datum za prihvatanje prijave.

Ako neki dokument nedostaje, dobićete rok od tri mjeseca da ga predate PF-u. U suprotnom, registracija će se morati ponovo registrovati, što znači da će se pomjeriti period za primanje penzija.

Nakon što ste predali sve potrebne dokumente, moraćete da sačekate da zaposleni pažljivo provjere svaki komad papira i obračunaju vam penziju za osiguranje. U prosjeku, vrijeme za ovo usaglašavanje i računovodstvo ne prelazi deset dana od datuma prijema obavještenja o dostavljanju kompletnog paketa dokumenata.

Ukoliko tokom provjere inspektori sumnjaju u bilo koji razlog, postupak može trajati oko mjesec dana.

Buduća penzija

Da biste izračunali svoju buduću penziju, morate izvršiti mnogo različitih aritmetičkih operacija i uzeti u obzir nekoliko desetina faktora.

Ali sada, da bismo pojednostavili ove izračune, kreiran je kalkulator penzije u koji trebate unijeti samo svoje osnovne podatke:

  • Koji je tvoj spol;
  • godina vašeg rođenja;
  • vrijeme provedeno u vojnoj službi;
  • broj djece;
  • vrijeme porodiljskog odsustva radi nege djeteta;
  • vrijeme brige o djeci s invaliditetom;
  • vrijeme, prekovremeni rad (nakon navršenih godina za penzionisanje);
  • vrstu Vaše djelatnosti (zaposleni ili samostalni poduzetnik);
  • Vaš radni staž;
  • vaša "bijela" plata uključujući porez na dohodak;
  • radno vrijeme u poljoprivredi.

Ovaj kalkulator ne može dati podatke o osobama koje rade u specijalnostima koje se posebno obračunavaju: vojni rok, radnici u preduzećima koja su štetna ili štetna po zdravlje, rad na krajnjem sjeveru, ljudi koji rade penzioneri. Za ove kategorije lica postoje posebni uslovi za obračun penzije, koje je nemoguće uzeti u obzir u kalkulatoru.

Sada se visina penzije obračunava po novim formulama, koje su se često mijenjale posljednjih godina, ali ključna uloga staža i službenih plata u formiranju penzijskih doprinosa ostaje nepromijenjena.

4.3 / 5 ( 6 glasova)

Svi ćemo jednog dana biti penzioneri. Bilo bi korisno saznati šta je važno za primanje pristojne nagrade na kraju slavnog radnog puta.

Od 2015. novi zakoni usmjeravaju našu budućnost penzionisanja. Uslovi su se promenili. „Rad“ je zamijenjen sa „“. Bilo je "bodova", "koeficijenata". Drugi je bio princip obračuna staža.

Dragi čitaoče! Naši članci govore o tipičnim načinima rješavanja pravnih problema, ali svaki slučaj je jedinstven.

Ako želiš znati kako da rešite tačno svoj problem - kontaktirajte formu za onlajn konsultanta sa desne strane ili pozovite telefonom.

Brzo je i besplatno!

Često Postavljena Pitanja

U 2015. godini - najmanje 6 godina.

Kako izračunati iskustvo?

Možete koristiti poseban kalkulator na web stranici PF-a.

Šta ćemo računati

Uzmimo radnu knjižicu i ispišimo sve periode našeg rada.

Među njima će biti „korisno“ za dužinu staža (uplaćeni su doprinosi u Fond PIO, staž će se računati):

  1. Zvanično radio u preduzeću, u organizaciji, kod individualnog biznismena. Dobijali su “bijelu” platu, poslodavac je plaćao premije osiguranja.
  2. Radili su na kolektivnoj farmi, farmi, po ugovoru sa pojedincem.
  3. Završio autorsku narudžbu, dobio nagradu za napravljeni rad.
  4. Samostalno su sebi obezbijedili posao (privatni bilježnici, detektivi, advokati).U prva dva slučaja radni staž računamo kalendarskom metodom: od datuma završetka oduzimamo datum početka i dodajemo jedan dan.

Početak rada - 16.07.1998. Kraj - 23.10.2001.
2001 - 1998 = 3 godine.
10 - 7 = 3 mjeseca.
23 - 16 = 7 dana.
Rezultat: 3 godine 3 mjeseca 8 dana.

Koristeći isti algoritam, izračunavamo sve periode. Rezultate sumiramo godinama, mjesecima i danima. Pretvorite svakih 30 dana u 1 mjesec. Svakih 12 mjeseci - u 1 godini. Dobijamo konačan rezultat.
U trećem slučaju, godina će se računati ako preneseni doprinos nije bio manji od fiksnog iznosa utvrđenog za taj period. Ako je bilo više radova, ugovora i fondu je uplaćen veći iznos od minimalno potrebnog, ne računa se više od godinu dana.
U četvrtom slučaju će se uzeti u obzir oni periodi za koje se plaćaju premije osiguranja.

Biće i „beskorisnih“ (nije bilo transfera, iskustvo se ne računa).

  1. Vrijeme učenja.
  2. Vrijeme brige za svako od djece je više od 1,5 godine.
  3. Briga o petoj i narednoj djeci.
  4. Bili su bolesni, ali nisu primali socijalnu pomoć.
  5. Odmor su uzimali o svom trošku.
  6. Bili su nezaposleni i nisu primali naknade.
  7. Bili su u pritvoru i na mjestima lišenja slobode.
  8. Ne rade duže od pet godina, žive sa supružnikom u inostranstvu ili u mjestu služenja vojnog roka.

Biće i veoma prijatnih „poklona“ od države („ostali periodi“)

Odnosno, niko nije oduzimao novac u Penzionom fondu, a mi smo zaslužni za ovo vrijeme u stažu.

Ovo se primjenjuje u slučajevima kada:

  • služio u vojsci, ili policiji, ili vatrogasnoj službi, ili u organima za kontrolu droge, ili u organima kazneno-popravnog sistema;
  • bile na porodiljskom odsustvu 4 puta po 1,5 godine;
  • brinuo o invalidu prve grupe, invalidu iz djetinjstva, licu preko 80 godina;
  • tokom služenja vojnog roka, supružnik (ili supružnici) je živeo na području gde je nemoguće naći posao;
  • živeo sa supružnikom tokom svog rada ili javne službe u inostranstvu;
  • bili bolesni, ali su primali invalidninu;
  • primili naknadu za nezaposlene, centar za zapošljavanje nam je platio socijalni rad i putovanje do novog posla;
  • su lišeni slobode, ali su kasnije rehabilitovani.

Bitan! Ovi posebni (“ostali”) periodi će se računati kao staž ako prije ili poslije uplaćeni su doprinosi.

Posao na pola radnog vremena

Dozvoljeno je odabrati najprofitabilniji period.

Na primjer:

Glavni rad: od 20.12.1986 do 13.04.1997.

Nepuno radno vrijeme: od 16.05.1995. do 10.07.1998.

  • 1. opcija. Plata je bila veća na glavnom poslu. Uzimamo u obzir cijeli period za glavni posao i od 14.04.1997. do 10.07.1998.
  • 2. opcija. Više plaćeno za pola radnog vremena. Periodom za glavni rad smatra se do 15. maja 1995. godine i cijeli period kombinovanja.

Sezonski rad

Sezona ili navigacija mogu imati drugačije trajanje. Na primjer: 6 ili 4 mjeseca. Ako je ovaj period u potpunosti odrađen, u radni staž se uračunava cijela kalendarska godina.

Rad na kolektivnoj farmi

Ako je u radnoj knjižici kolektivnog poljoprivrednika za kalendarsku godinu naveden najmanje jedan rad, računa se cijela ova godina.

Ne možete brojati dvaput! Drugi put se ne računa staž ostvaren i uračunat u inostranstvu i onaj koji se uzima u obzir za određivanje invalidske ili staža.

Primjer izračuna

Ivanova L.I., rođena 1959 prijavio se 20. januara 2015. na PF.

Dokumentovani su sledeći periodi rada:

  1. Od 01.09.1977 do 01.09.1979 radila je kao sekretar. 1979-1977=2 godine+1 dan.
  2. Od 01.09.1979. do 01.07.1984. studirala je na institutu. Nije uzeto u obzir.
  3. Od 15.08.1984. do 26.03.1996. godine radila je u fabrici. 1996 - 1984 = 12 godina. 3 - 8 = minus 5 mjeseci. 26 - 15 = 11 dana. Porodiljsko odsustvo je trajalo 2 godine. Godinu i po je uključeno u staž, a 6 mjeseci će se morati precrtati. (12 godina - 5 mjeseci) = 11 godina + 7 mjeseci + 11 dana + 1 dan - 6 mjeseci = 11 godina + 1 mjesec + 12 dana.
  4. Od 26.03.1996. do 21.08.2003. godine radila je u građevinskoj firmi. 2003 - 1996 = 7 godina. 8 - 3 = 5 mjeseci. 21 - 26 = minus 5 dana. 7 godina + 5 mjeseci - 5 dana + 1 dan = 7 godina + 4 mjeseca + 26 dana.
  5. Od 24.10.2001.godine do dana podnošenja žalbe je samostalni preduzetnik.

Nemoguće je dvaput uzeti u obzir iskustvo, pa je Ljudmila Ivanovna napisala izjavu u kojoj je naznačila da želi uzeti u obzir rad u građevinskoj organizaciji. Za period od 24. oktobra 2001. godine dostavljena je potvrda poreske uprave.

Uračunava se radni staž od 22.08.2003. do 19.01.2015.

  • 2015 – 2003 = 12 godina
  • 01 - 08 = minus 7 mjeseci.
  • 19 - 22 = minus 3 dana.
  • 12 godina - 7 mjeseci - 3 dana + 1 dan = 11 godina + 4 mjeseca + 28 dana.
  • Sumiramo godine: 2 + 11 +7 +11 = 31 godina.
  • Zbrojite mjesece: 1 + 4 + 4 = 9 mjeseci.
  • Zbrojite dane: 1 +12 +26 + 28 = 67 dana.
  • Pretvori dane u mjesece = 2 mjeseca i 7 dana.
  • Pretvorite mjesece u godine = 1 godina i 1 mjesec.

Iskustvo: 31 godina, 11 mjeseci i 7 dana.

Ostali posebni slučajevi i odgovori na pitanja

Kontinuitet iskustva.

Penzija nije bitna. Ako postoji više perioda, računaju se svaki zasebno, a zatim se zbroji.

Koji dokumenti potvrđuju iskustvo:

  • Za individualne preduzetnike:
    • potvrda o prihodima od poreskih organa;
    • potvrdu o uplati jedinstvenog poreza;
    • uvjerenje PF-a o uplati doprinosa.
  • Pisani ugovori o radu za izvođenje radova i usluga.

Šta učiniti ako se izgubi radna knjižica?

Podnesite zahtjev za obnavljanje podataka arhivskim, finansijskim vlastima. Potražite pomoć od svog poslodavca. Možete dostaviti sve dokumente koji dokazuju zaposlenje, isplatu plate. Dozvoljeno je čak potvrditi staž svjedočenjem dvije ili više osoba. Ali samo u slučajevima kada se dokaže da su originalni dokumenti uništeni zbog okolnosti na koje osoba ne može (elementarna nepogoda, požar, namjera ili nepažljivo skladištenje od strane druge osobe).

, referenca?

Upisi su podložni zahtjevima radnog zakonodavstva na snazi ​​u vrijeme njihovog unosa.
Ako je u dokumentu navedena samo godina, kao datum se uzima 1. jul. Ako dan u mjesecu nije naveden, pretpostavlja se 15.
Svi dokumenti primljeni za potvrdu radnog staža moraju sadržati broj, datum izdavanja, prezime, ime i patronim, datum, mjesec i godinu rođenja, mjesto i period rada, zanimanje ili radno mjesto. Obavezno je navesti osnov za izdavanje: nalozi, lični računi i druga dokumenta. Isprava izdata prilikom razrješenja ne može sadržavati osnov za izdavanje.

Koji dodatni dokumenti mogu biti potrebni.

  • Pasoš.
  • Izvod iz matične knjige rođenih, venčanih, razvoda, promena prezimena, imena, patronima.
  • Vojna legitimacija.
  • Potvrde nadležnih organa za sva "ostala razdoblja":
    • uvjerenje iz vojne jedinice, vojnog zavoda ili ustanove u kojoj je obavljeno;
    • izvod iz matične knjige rođenih djeteta;
    • uvjerenje stambenih organa o vanbračnoj zajednici;
    • uvjerenje poslodavca o odobravanju roditeljskog odsustva;
    • dokumenti koji potvrđuju invalidnost, vanbračnu zajednicu i njegu;
    • uvjerenje iz vojnog registra o odsluženju vojnog roka od strane jednog od supružnika i vanbračnoj zajednici sa drugim supružnikom, potvrdu da ne postoje uslovi za zapošljavanje u ovoj oblasti;
    • uvjerenje državnog organa ili ustanove o radu jednog od supružnika u inostranstvu i o prebivalištu drugog supružnika u istom mjestu i u isto vrijeme;
    • uvjerenje službe za zapošljavanje o primanju naknade za nezaposlene, plaćenim javnim radovima i preseljenju na mjesto rada na smjeru ove službe;
    • ispravu o izdržavanju kazne i sudsku odluku o rehabilitaciji.

Koliko godina staža (minimalno) vam je potrebno za primanje penzije?

U 2015. godini - najmanje 6 godina.

U svakoj narednoj godini potrebno razdoblje se povećava za 1 godinu do 15 godina. Biće to 2024. godine.

U kojoj dobi možete otići u penziju?

Žene sa 55 godina, muškarci sa 65 godina.

Hoće li se povećati starosna granica za odlazak u penziju?

br. Trenutno se samo razgovara o takvoj mogućnosti. Pravih projekata na zakonodavnom nivou još nema.

Da li je moguće ranije otići u penziju?

  1. Zbog specifičnosti profesije (glumac, balerina, vaspitačica, doktor).
  2. Posebni uslovi rada (kosmonaut, pilot, geolog, mornar, spasilac).
  3. Štetni uslovi (rudar, metalurg, vatrogasac, rudarski spasilac).
  4. Rad i život na krajnjem sjeveru.
  5. Rođenje 5 ili više djece.
  6. Invalidnost prve grupe zbog vida i kao posljedica vojne povrede.

Šta je posebno iskustvo?

Ovo je stečeno iskustvo:

  • pri radu u teškim, opasnim ili štetnim uslovima;
  • u posebnim profesijama;
  • kada radite na krajnjem sjeveru ili ekvivalentnim područjima.

Takvo iskustvo pruža beneficije u vidu smanjenja starosne granice za odlazak u penziju i povećanja fiksne isplate u penziju iz osiguranja.
Od 2014. godine stupio je na snagu zakon o posebnoj ocjeni uslova rada. Prije njegovog usvajanja postojala je sertifikacija radnih mjesta. Posebno iskustvo se može računati i po novom i po starom zakonodavstvu.

Bez iskustva ili manje od 6 godina. Hoće li biti penzije?

Will. Socijalna penzija biće dodijeljena invalidu od djetinjstva, ženi od 60 godina, a muškarcu od 65 godina.

Koji su glavni rezultati promjena penzijskog zakonodavstva

  • Penzije koje su već dodijeljene neće se smanjivati. Čak će se i povećati, jer će se stalno indeksirati.
  • Povećana je vrijednost radnog staža. Više iskustva znači više penzije.
  • Važnije je bilo primanje službene plate. Što je veća plata, veći su doprinosi za osiguranje, veća je penzija.
  • Stimuliše se dobrovoljno povećanje staža osiguranja. Što duže osoba radi, više će primati povećanje svoje penzije.
  • Budući penzioner može izabrati najpovoljniji period za obračun staža i visine penzije.
  • Dokumenti se mogu dostaviti na papiru iu obliku elektronskog dokumenta.

Od 2002. godine svi podaci o stažu, primljenim doprinosima nalaze se u ILS-u – individualnom ličnom računu osiguranika.
Uz pomoć elektronskih usluga Penzionog fonda možete naručiti potvrdu ili dokument, zakazati termin.
Na web stranici PF-a u Ličnom računu osiguranika možete dobiti informacije o svom stažu, penzijskim bodovima, radnim mjestima i zaradama. Usluga vam omogućava da generišete i odštampate "Obaveštenje o stanju HUD-a".

Staž osiguranja je ukupno trajanje perioda rada i (ili) drugih aktivnosti koje se uzimaju u obzir pri utvrđivanju prava na radnu penziju, tokom kojih su premije osiguranja uplaćene Penzionom fondu Ruske Federacije, kao i drugi periodi koji se računaju. u stažu osiguranja utvrđenom penzijskim zakonodavstvom.

Dakle, staž se, za razliku od radnog staža, sastoji ne samo od perioda rada po osnovu ugovora o radu (sporazuma), već i od drugih „neradnih“ perioda koji se uračunavaju u radni staž. u skladu sa Federalnim zakonom “O penzijama osiguranja”.

Staž osiguranja je neophodan za određivanje starosne penzije. U nekim slučajevima, starosna penzija se može dodijeliti prije roka.

U skladu sa zakonom, minimalni staž osiguranja za određivanje penzije povećava se godišnje sa 6 godina u 2015. godini na 15 godina do 2025. godine. U članku na linku pogledajte uslove za određivanje penzije osiguranja.

Minimalno iskustvo u osiguranju

Minimalni staž osiguranja koji daje pravo na penziju osiguranja, pogledajte donju tabelu.

Minimalni staž za određivanje penzije osiguranja (tabela)

Godina dodjele starosne penzije

Minimalni staž osiguranja potreban za određivanje starosne penzije

2024. i dalje

Bitan. Ako penzioner po navršenju starosne dobi za odlazak u penziju ne radi minimalni broj godina, starosna penzija se ne dodjeljuje. U ovom slučaju se dodjeljuje socijalna penzija. O minimalnoj penziji u Rusiji pročitajte u članku na linku.

Pored minimalnog radnog staža, za primanje penzije potreban je i minimalni broj penzionih bodova.

Dodatkom Zakona „O penzijama u osiguranju“ utvrđeni su sukcesivno povećanje zahtjeva za minimalni penzijski koeficijent. Dakle, od 1. januara 2015. godine starosna penzija se dodjeljuje ako postoji individualni penzijski koeficijent od najmanje 6,6, uz naknadno godišnje povećanje od 2,4 do 30.

godine odlaska u penziju minimalni koeficijent
2015 6,6
2016 9
2017 11,4
2018 13,8
2019 16,2
2020 18,6
2021 21
2022 23,4
2023 25,8
2024 28,2
od 2025. godine 30

Tako se od 2025. godine penzija starosnog osiguranja dodjeljuje ako postoji individualni penzijski koeficijent od najmanje 30. Više informacija o postupku određivanja penzijskih bodova pogledajte u članku na linku.

Ostali periodi se uračunavaju u staž osiguranja

  1. period služenja vojnog roka, kao i druge iste iste službe, predviđene Zakonom Ruske Federacije „O penzijama za lica koja su odslužila vojni rok, službi u organima unutrašnjih poslova, Državnoj vatrogasnoj službi, organima za kontrolu promet opojnih droga i psihotropnih supstanci, ustanove i organi kazneno-popravnog sistema i njihove porodice”;
  2. period primanja naknade za obavezno socijalno osiguranje za vreme privremene nesposobnosti;
  3. period brige jednog od roditelja za svako dijete do navršene jedne i po godine života, ali ne više od šest godina ukupno;
  4. period primanja naknade za nezaposlene, period učešća u plaćenim javnim radovima i period preseljenja ili preseljenja u smeru državne službe za zapošljavanje na drugo mesto radi zapošljavanja;
  5. vrijeme boravka u pritvoru lica koja su neosnovano privedena krivičnoj odgovornosti, neopravdano represivna i naknadno rehabilitovana, te vrijeme izdržavanja kazne u mjestima lišenja slobode i progonstva;
  6. period njege koju obavlja radno sposobno lice za invalidno lice I grupe, dijete sa invaliditetom ili lice koje je navršilo 80 godina života;
  7. period boravka supružnika vojnog roka po ugovoru, zajedno sa supružnicima, na područjima gdje nisu mogli raditi zbog nemogućnosti zapošljavanja, ali ne duže od pet godina ukupno;
  8. period boravka u inostranstvu supružnika zaposlenih upućenih u diplomatska predstavništva i konzularna predstavništva Ruske Federacije, stalna predstavništva Ruske Federacije pri međunarodnim organizacijama, trgovinska predstavništva Ruske Federacije u stranim državama, predstavništva saveznih izvršnih vlasti, vlade agencijama pri saveznim organima izvršne vlasti ili kao predstavnici ovih organa u inostranstvu, kao i predstavništvima državnih institucija Ruske Federacije (državni organi i državne institucije SSSR-a) u inostranstvu i međunarodnim organizacijama, ali ne duže od 5 godina ukupno ( listu takvih organizacija odobrava Vlada Ruske Federacije);
  9. period operativnog rada, koji se uračunava u radni staž u skladu sa Federalnim zakonom "O operativno-istražnoj djelatnosti".
  10. period tokom kojeg su lica koja su neopravdano procesuirana i naknadno rehabilitovana privremeno suspendovana sa položaja (rada) na način propisan krivično-procesnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Postupak za obračun staža osiguranja

Obračun trajanja staža osiguranja, uključujući "" na osnovu iskaza, i (ili) drugih aktivnosti i drugih perioda vrši se kalendarskim redom na osnovu pune godine (12 mjeseci). Istovremeno, svakih 30 dana perioda rada i (ili) drugih aktivnosti i drugi periodi se pretvaraju u mjesece, a svakih 12 mjeseci ovih perioda pretvaraju se u pune godine.

U slučaju da se periodi "" i "" vremenski poklapaju, pri obračunu staža osiguranja jedan od tih perioda se uzima u obzir po izboru lica koje je podnijelo zahtjev za utvrđivanje penzije osiguranja.

Prilikom izračunavanja staža osiguranja, periodi delatnosti lica koja samostalno obezbeđuju posao, glava i članova seljačkih farmi, članova porodičnih (klanskih) zajednica autohtonih naroda severa, Sibira i Dalekog istoka Ruske Federacije, koji se bave tradicionalnim industrijama, periodi rada za pojedince (grupe pojedinaca) po ugovorima su uključeni u staž osiguranja uz plaćanje premija osiguranja Penzionom fondu Ruske Federacije.

Prilikom obračuna staža potrebnog za sticanje prava na starosnu penziju iz osiguranja građanima koji primaju penziju za staž ili invalidsku penziju u skladu sa Zakonom „O penzijskom obezbjeđenju lica koja su odslužila vojni rok, služenje vojnog roka, organa unutrašnjih poslova, Državne vatrogasne službe, organa kontrole prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci, ustanova i organa kazneno-popravnog sistema i njihovih porodica“, u radni staž ne uračunava se staž koji prethodi određivanju invalidnosti. penzija, odnosno staž, rad i (ili) druge aktivnosti, koji se uzimaju u obzir pri utvrđivanju visine penzije za godine staža. U ovom slučaju smatraju se da se uzimaju u obzir svi periodi koji su uračunati u staž, uključujući periode koji ne utiču na visinu penzije za staž ili invalidsku penziju.

Pri obračunu staža osiguranja uzimaju se u obzir periodi rada tokom punog perioda plovidbe na vodnom saobraćaju i tokom pune sezone u organizacijama sezonskih delatnosti na način da dužina staža osiguranja u odgovarajućoj kalendarskoj godini iznosi puna godina.

Lica koja su u odgovarajućoj kalendarskoj godini obavljala radove po ugovorima o autorskom pravu, kao i autori dela koji su u odgovarajućoj kalendarskoj godini primali novčane i druge naknade po ugovorima o otuđenju isključivog prava na dela nauke, književnosti, umetnosti, licencu za izdavanje ugovora, ugovora o licenci o davanju prava korišćenja dela nauke, književnosti, umetnosti, ako je ukupan iznos uplaćenih premija osiguranja Penzionom fondu Ruske Federacije od isplata i drugih naknada primljenih po ovim ugovorima tokom ove kalendarske godine iznosio najmanje fiksni iznos premije osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje, utvrđen u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i naknadama, staž osiguranja uključuje period jednak punoj kalendarskoj godini (od 1. januara do 31. decembra), u kojem se premije osiguranja Penzionom fondu Ruske Federacije isplaćuju iz uplata i drugih naknada po ovim ugovorima. U slučaju da je ukupan iznos uplaćenih premija osiguranja u toku kalendarske godine manji od fiksnog iznosa premije osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje, period (u mjesecima) sa trajanjem obračunatom srazmjerno uplaćenim premijama osiguranja, a ne manje od jednog kalendarskog mjeseca (30 dana) uračunava se u staž osiguranja. ).

Period koji se računa u staž osiguranja u vezi sa isplatom premija osiguranja Penzionom fondu Ruske Federacije od isplata i drugih naknada po ovim ugovorima, ako postoje periodi rada i (ili) drugih aktivnosti, drugi periodi u odgovarajućim kalendarske godine, uzima se u obzir na način da staž osiguranja za odgovarajuću kalendarsku godinu nije bio duži od jedne godine (12 mjeseci).

Postupak potvrđivanja staža osiguranja

Prilikom obračuna staža osiguranja prije registracije građanina kao osiguranika i dobijanja potvrde o penziji, staž se potvrđuje na osnovu individualne (personalizovane) evidencije za navedeni period i (ili) dokumenata izdatih od strane poslodavaca ili relevantne državne (opštinske) tijela. Za dokumente koji mogu potvrditi radni staž u nedostatku informacija u Penzionom fondu Ruske Federacije, pogledajte članak na linku.

Prilikom izračunavanja staža osiguranja nakon registracije građanina kao osiguranika u Penzionom fondu Ruske Federacije, podaci o stažu potvrđuju se na osnovu podataka iz individualne (personalizovane) evidencije.

Prilikom izračunavanja staža osiguranja, periodi "" na teritoriji Ruske Federacije prije registracije građanina kao osiguranika u Penzionom fondu Ruske Federacije mogu se utvrditi na osnovu iskaza 2 ili više svjedoka, ako je radna dokumentacija izgubljena zbog elementarne nepogode (zemljotres, poplava, uragan, požar itd.) i ne može se vratiti. U nekim slučajevima je dozvoljeno utvrđivanje radnog staža na osnovu iskaza 2 ili više svjedoka u slučaju gubitka dokumenata i iz drugih razloga (zbog nepažljivog čuvanja, namjernog uništavanja i sl.) krivica zaposlenog. Istovremeno, priroda posla nije potvrđena iskazima svjedoka.

Pripremio "Personal Rights.ru"

U nedostatku, pouzdanost uslova rada može se potvrditi uz pomoć potvrda prethodnog poslodavca, ugovora o radu. Ukoliko organizacije više ne postoje, građanin će se morati obratiti gradskoj ili opštinskoj arhivi. U nekim slučajevima, kada se dokumenti izgube, zakon vam omogućava da potvrdite trajanje rada na osnovu iskaza dva ili više svjedoka. Ova mogućnost se odnosi samo na slučajeve gubitka radne knjižice bez krivice zaposlenog. Odnosno, u slučaju namjernog uništavanja ili oštećenja uslijed nepažljivog skladištenja, nemoguće je dokazati svoje iskustvo uz pomoć svjedoka. Ova zabrana je neophodna kako građani ne bi svjesno precijenili trajanje perioda rada. Takođe, iz iskaza ovih lica nemoguće je utvrditi prirodu posla, štetnost i opasnost aktivnosti.

Koji periodi se odbijaju od ukupnog radnog staža pri obračunu penzije

Šta je staž Staž pri obračunu staža osiguranja Ostali periodi koji se uračunavaju u staž Obračun radnog staža Šta je staž je pojam u skladu sa penzijskim zakonom. Staž osiguranja je ukupno trajanje perioda rada i (ili) drugih aktivnosti koje se uzimaju u obzir pri utvrđivanju prava na radnu penziju, tokom kojih su premije osiguranja uplaćene Penzionom fondu Ruske Federacije, kao i drugi periodi koji se računaju. u stažu osiguranja utvrđenom penzijskim zakonodavstvom. Dakle, staž se, za razliku od radnog staža, sastoji ne samo od perioda rada po osnovu ugovora o radu (sporazuma), već i od drugih „neradnih“ perioda koji se uračunavaju u radni staž. u skladu sa Federalnim zakonom “O penzijama osiguranja”.
Staž osiguranja je neophodan za određivanje starosne penzije.

Staž za obračun penzija: opšti, radni, osiguranje

Poznata je istina da je za dobru starosnu penziju potrebna dobra plata, koja se prima što duže u mladosti i zrelosti. Ali koliko godina treba da radiš da bi ti bila zagarantovana penzija? Drugim riječima, koliki bi trebao biti staž za obračun penzije? Preduslovi Od 2015. godine zaposleni Rusi imaju novi penzijski sistem koji se sastoji od dve odvojene komponente: penzije osiguranja i penzione štednje. Drugi od njih još ne radi, pa ostaje da se zaradi prve - penzije osiguranja.


Da biste se kvalifikovali za njih, morate:
  • Muškarci moraju navršiti 60 godina, žene - 55 godina.

Staž osiguranja - šta je uključeno u njega, kako se obračunava

Ukupan radni staž Federalnog zakona sastoji se od perioda:

  • bilo koju vrstu posla (uključujući kreativnu aktivnost) u Ruskoj Federaciji ili u inostranstvu;
  • vojna služba;
  • bolest koja je nastala u toku rada ili invaliditet 1-2 grupe povezan sa radom;
  • nerazuman prekomjeran boravak u pritvoru;
  • radne knjižice zbog nezaposlenosti.

Za obračun prema stavu 4 čl. 30 zakona od 17. decembra 2001. br. 173-FZ, pored gore navedenih perioda, u ukupan radni staž uključeno je i vrijeme:

  • stručno osposobljavanje;
  • briga o osobi sa invaliditetom;
  • porodiljsko odsustvo i nega djece do 3 godine (ali ne više od 9 godina);
  • nesposobnost za rad za supruge vojnih lica koja borave sa mužem u mjestu službe i supruge lica upućenih na rad u inostranstvo.

Ukupno radno iskustvo - šta je uključeno i kako izračunati?

    Najpopularnija pitanja i odgovori na njih o stažu osiguranja

  • Spisak zakona
  • Zaključak
    • Ukupan period profesionalne aktivnosti za koji su obračunati relevantni doprinosi naziva se staž. Ovaj koncept je otkriven u Saveznom zakonu br. 27 od 01.04. 96 (rev. 12/28/16). Prema standardu, pod pojmom radne aktivnosti podrazumijeva se obavljanje poslova:
  • prema relevantnom sporazumu.
  • Autorska režija.
  • Kao samostalni trgovac.

Postoje određene vrste iskustva: Pažnja, akcija! Besplatne konsultacije! +7 499 350 44 07 Moskva +7 812 627 17 49 Sankt Peterburg +7 800 511 81 06 Rusija

  1. Generale.
  2. Specijalni ili profesionalni.

Prvi karakteriše rad u Rusiji, kada su doprinosi prikupljeni ili koji je dokumentovan.

Šta je staž osiguranja

Ako je iznos veći od fiksnog iznosa, onda se u radni staž uračunava 1 kalendarska godina Kako se obračunava i potvrđuje staž za obračun penzije? 1. aprila 1996. godine stupio je na snagu Savezni zakon br. 27 “O individualnom (personalizovanom) računovodstvu...” i od tog trenutka obračun staža osiguranja se deli na dva intervala: pre uvođenja ovog zakona. , a nakon što je počeo sa radom. Za potvrdu radnog staža za period rada do 1996. godine potrebne su potvrde od poslodavca. Radno vrijeme nakon 1996. godine potvrđuje se korištenjem sistema univerzalnog personaliziranog računovodstva, koji vode zaposleni u Fondu PIO.
Šta učiniti ako se dokumenti koji potvrđuju zaposlenje prije 1996. godine izgube ili ne postoji način da ih dobijete od poslodavca? U ovom slučaju moguće je nekoliko opcija:

  • Podnesite zahtjev za vraćanje radne knjižice na sud.

Radno iskustvo za starosnu penziju

Info

Najpopularnija pitanja i odgovori na njih prema periodu osiguranja Pitanje: Zdravo. Moje ime je Valentina. Nedavno se u našoj porodici rodilo peto dijete. Po zakonu se u staž računa vrijeme njege bebe do godinu i po.


Koliko dodatnih godina će biti dodato mojoj stvarnoj radnoj aktivnosti? Odgovor: Zdravo Valentina. Prema čl. 12. Federalnog zakona br. 400 od 28. decembra 2013. godine (sa izmjenama i dopunama od 19. decembra 2016. godine), u ukupan staž se uračunava vrijeme njege djeteta do njegove navršene godine i po. Istovremeno je postavljena restriktivna granica - šest godina.

Odnosno, maksimum koji možete dodati je samo šest godina za prvo četvero djece. Za peto, predmetna koncesija nije dodijeljena. Ako ste priznati kao neradna majka: prije rođenja djeteta i nakon što nema stvarnog radnog staža, navedeni rok se produžava na devet godina.

Iskustvo u osiguranju

Odnosno, godina staža osiguranja se ne sastoji od stvarnog kalendarskog perioda, već od zbira stvarnih radnih dana.

  • Radna aktivnost se uračunava do dana koji prethodi danu podnošenja zahtjeva za penziju. Za podnosioce zahteva za penziju iz osiguranja za starost, invalidnost i gubitak hranitelja, ako su podneli zahtev u zakonom utvrđenom roku * - radni staž se računa po danu isplate * - za stare starosna dob: u roku od 30 dana nakon otpuštanja, za ostale: do godinu dana nakon što su nastali razlozi za dodjelu granta.
  • Staž za starosnu penziju, koji se formira za građane koji već primaju državnu invalidninu ili staž, čini radno vrijeme koje se ne uzima u obzir prilikom dodjele državnih plaćanja.

Staž za obračun penzija u 2018

FOJ takođe uključuje periode kada takve isplate nisu mogle biti izvršene, a građanin nije zvanično radio (na primjer, vrijeme kada je primao naknadu za nezaposlene). Koja je razlika između komponente osiguranja radne penzije prema saveznom zakonu br. 173 i penzije osiguranja prema federalnom zakonu br. 400? Promjene su uticale na princip obračuna i uslove za obezbjeđivanje penzija. Za radne penzije izračunat je ukupan penzioni kapital izražen u rubljama.


Pažnja

Za penziju osiguranja, penzioni kapital se akumulira u obliku bodova (penzijskih koeficijenata) sa godišnjom vrijednošću u rubljama uvećanom od strane države. Za primanje radne penzije bilo je potrebno samo akumulirati staž. Penzija osiguranja će zahtijevati minimalni period za obračun penzije (u stvari, minimalni staž osiguranja) i zbir pojedinačnih penzijskih bodova (koeficijenata) na nivou od najmanje šest godina i vrijednosti od 6,6 bodova, respektivno, za tekuće godine.

Iz njega je također isključeno vrijeme koje se koristi za utvrđivanje plaćanja prema zakonima stranih zemalja. Obračun staža osiguranja Staž se utvrđuje kalendarskim redom. Ako se neki uključeni periodi ukrštaju u vremenskom intervalu, jedan se uzima u obzir na zahtjev građanina.

Obračun staža osiguranja do januara 2002. godine vrši se prema njihovom stvarnom trajanju. Nakon ovog perioda u obzir se uzimaju radni sati za koje su plaćene premije osiguranja. Obračunske karakteristike su regulisane PP br. 1015 od 02.10.14.


Prema odluci:

  1. Kontinuirano iskustvo se sastoji od vremenskih perioda. Meseci od 30 stvarno odrađenih dana, godine od 12 takvih meseci.

Iskustvo zaposlenih: šta je to i kako ga izračunati

Period koji se računa u staž osiguranja u vezi sa isplatom premija osiguranja Penzionom fondu Ruske Federacije od isplata i drugih naknada po ovim ugovorima, ako postoje periodi rada i (ili) drugih aktivnosti, drugi periodi u odgovarajućim kalendarske godine, uzima se u obzir na način da staž osiguranja za odgovarajuću kalendarsku godinu nije bio duži od jedne godine (12 mjeseci). Postupak potvrđivanja staža osiguranja Prilikom obračuna staža osiguranja prije registracije građanina kao osiguranika i prijema penzijskog staža, staž se potvrđuje na osnovu individualne (personalizovane) evidencije za navedeni period i (ili) dokumenata izdatih od strane poslodavci ili relevantni državni (opštinski) organi. Za dokumente koji mogu potvrditi radni staž u nedostatku informacija u Penzionom fondu Ruske Federacije, pogledajte članak na linku.

Krajnji sjever, trajanje rada bi trebalo biti 20 i 25 godina. Mogu se izdvojiti pojedinačni slučajevi kada ljudi koji rade na krajnjem sjeveru ili susjednim područjima mogu ranije otići u penziju:

  • Žene koje odgajaju dvoje ili više djece i koje su radile od 12 do 17 godina mogu otići na zasluženi odmor nakon što navrše 50 godina. Ako su bili zaposleni u područjima koja su izjednačena sa krajnjim sjeverom, potrebno je 20 godina iskustva.
  • Građani koji rade u lovištu mogu otići u penziju sa 50 (muškarci) i 45 (žene) ako je staž 25 i 20 godina.

Osiguranje penzije i staž osiguranja: šta je to? U skladu sa važećim zakonodavstvom, staž osiguranja je ukupno trajanje radne aktivnosti građanina tokom kojeg su izvršena priliva osiguranja u Fond PIO.

Podijeli: