Kako provjeriti Agenciju za zapošljavanje u inostranstvu. stvarna ili samo prevara

Ko sada nema pametni telefon, tablet, kompjuter? I naravno, skoro svi traže posao u inostranstvu putem interneta. Tako je zgodno, veliki izbor slobodnih radnih mjesta u vašim rukama. I zato se agencije za zapošljavanje u inostranstvu takođe kreću na internet, kreiraju web stranice, grupe na VKontakteu, Facebook stranicama itd. A oni koji traže posao i idu na takve stranice, videći predivan dizajn, uvjerljive kritike i fantastične ponude, vjeruju u ono što im se nudi i zažmire na ono najvažnije - ovo je licenca. Pa kako onda provjeriti da li agencija kojoj ste se obratili radi legalno ili se jednostavno bavi trgovinom ljudima u skladu sa članom 149. KZU.

1. Prvo što treba provjeriti je licenca posrednika koji vam pomaže u pronalaženju posla u inostranstvu. Licenca, kao dokument, pokazuje da je lice kome je izdata licenca registrovano u Ministarstvu socijalne politike i da može započeti partnerstvo. Ali to ni na koji način ne pokazuje da ova osoba može poslati bilo koga, bilo gdje. Pored licence, posrednička firma mora imati potvrdu o državnoj registraciji i ugovor sa stranim poslodavcem. naziva se "dodatkom". U Dodatku mora biti naznačeno mesto i naziv sa kojim posrednik sarađuje i na koliko dugo je izdata dozvola za saradnju, a sve to overava pečatom Ministarstva socijalne politike. Na primjer: ako je agencija dobila radnu dozvolu u Turskoj, to ne znači da posrednik može zaposliti u svim gradovima Turske, već samo na određenom mjestu kod određenog poslodavca navedenog u dokumentu. I sigurno ne u nekoj drugoj zemlji.

2. Osobe koje obavljaju poslove dužne su da Vam dostave podatke o radu u formi ugovora (uslovi, plata, procedure zdravstvenog i socijalnog osiguranja, predviđeni troškovi itd.). Ovi podaci moraju biti ovjereni pečatom i potpisom lica za koje je licenca izdata. Tako da na licu mesta imate dokaze šta ste pristali kada ste stigli. Šta vam oni samo kažu, lično ili preko telefona ili preko interneta, nije važno. I neće vam pomoći ako se na licu mjesta očekuje da budete potpuno drugačiji od onoga što vam je obećano.

3. Agencija mora imati pravnu adresu, koja je upisana u Licencu, broj telefona za komunikaciju. I ne samo web stranicu, e-poštu. poštom ili komunikacija putem privatnih poruka. Zatražite adresu agenta i lični i radni broj telefona. Takve telefonske brojeve morate provjeriti sami tako što ćete nazvati i provjeriti da li vam se javi osoba koja sa vama pregovara, ili barem zaposlenik iste organizacije. Budući da mnogi tvrde da rade za određenu kompaniju, iako u stvarnosti nemaju nikakve veze sa kompanijom.

4. Svaka pravna agencija ima pravo da zapošljava samo građane svoje zemlje. Slanjem državljana druge zemlje, agencija (preduzetnik, posrednik) krši zakon. Na primjer, ako agencija službeno posluje u Rusiji, onda ne može ponuditi posao građanima Ukrajine. Mogu, ali to neće biti legalno. Vi ste u opasnosti i nećete moći, u slučaju problema, da pozovete te ljude na odgovornost. Jednostavno će vam odgovoriti da vas nikada nisu vidjeli, da ne znaju ništa o vama.

5. Na posao u drugu državu morate ići samo sa radnom vizom i ničim drugim: turističke, kulturne i druge vize, jasni znakovi nelegalnih aspekata zapošljavanja. I koliko god da ste uvjereni da je jeftinije, bezbedno, dokazano, bolje... Opasno je i pravni organi nikada neće pribeći takvom riziku.

6. Prevaranti gotovo nikad ništa ne pitaju o profesionalnim sposobnostima potencijalnog kandidata, uzimaju sve koji se odazovu. Češće se odnosi na rad u inostranstvu za devojke. Kada se osoba koja uopšte nema znanja može zaposliti za poziciju vazdušne gimnastičarke. Nudimo rad bez znanja jezika, radnog iskustva, uz obećanje da ćemo sve što je potrebno naučiti na licu mjesta. Ovo se radi kako bi se profitirala svaka poslana osoba, osiguravajući kvantitet, a ne kvalitet pruženih usluga.

7. Vrlo često prevaranti koji nude posao u inostranstvu na pitanje o licenci odgovaraju da su novinska agencija i da im stoga licenca nije potrebna. Njihov posao je da pričaju o poslu i šalju dokumente svojim partnerima, provjerenim mjestima, preporučenim posrednicima itd. Ali ovo je laž. Pošto Informativna agencija nema veze sa posredovanjem pri zapošljavanju u inostranstvu. Šta je zapravo novinska agencija? Informaciona agencija (wikipedia) je specijalizovano informaciono preduzeće (organizacija, služba, centar) koje opslužuje medije. Njegova osnovna funkcija je da operativno politički, ekonomski, društveni, kulturni informira redakcije novina, časopisa, televizije, radija, kao i druge institucije, organizacije, pojedince koji su pretplatnici njegovih proizvoda. Djelovanje agencije usmjereno je na prikupljanje vijesti. Ovo je agencija za medijske usluge, a ne agencija za zapošljavanje u inostranstvu. Kada vam neka novinska agencija ponudi posao u inostranstvu, ona automatski postaje agencija za zapošljavanje, kako god se zvali. I u ovom slučaju im je potrebna dozvola.

Zapošljavanje u inostranstvu je relevantno kada nema izgleda za karijeru, slobodnih radnih mjesta ili pristojne zarade u vašoj matičnoj zemlji u vašoj matičnoj zemlji. Ako ste spremni da otkrijete nove mogućnosti, onda je posao u inostranstvu baš za vas. Štaviše, ima slobodnih mjesta za svaki ukus. Problem je samo kako naći posao u inostranstvu uz blagovremenu uplatu i službeni ugovor. Može potrajati mjesecima da sami pronađete i potvrdite kompanije. Mnogo je bolje taj zadatak povjeriti profesionalcima.

Agencija za zapošljavanje u inostranstvu VezuVizu će Vam rado pomoći da pronađete perspektivne pozicije i najbolje uslove ugovora. U našoj bazi podataka ima puno poslodavaca od povjerenja koji traže stručnjake u različitim oblastima. Ali najvažnije je da prilikom prijave na VezuVizu ne rizikujete ništa. Nudimo samo legalan posao u inostranstvu za Ruse bez prevare i novčane prevare. Takođe, bavimo se rezervacijom avio karata, pronalaženjem smještaja za vrijeme trajanja posjete, hitnom obradom radne vize, pripremom i prevodom svih potrebnih dokumenata za ugovor. Obično agencije za zapošljavanje u inostranstvu ne mogu klijentu ponuditi kontrolu svih procesa vezanih za odlazak klijenta u inostranstvo. Ali odlučili smo da okupimo na jednom mjestu različite iskusne profesionalce kako bismo vam pružili zaista punu paletu usluga. Spremni smo da preuzmemo ne samo vaše zaposlenje u Evropi ili drugom delu sveta, već i sve pripreme za odlazak iz Rusije.

Rad u inostranstvu za Ruse

Danas firme za zapošljavanje nude razne slobodna radna mjesta za djevojčice, dječake, pa čak i za bračne parove. Takođe, postoji i sezonski rad u inostranstvu na letnji ili drugi kraći rok. U osnovi, ovakva radna mjesta su pogodna za studente bez iskustva koji žele vidjeti svijet i steći korisne vještine. Ali generalno, rad u inostranstvu svima će donijeti mnogo korisnih stvari. Uostalom, njegove prednosti su očigledne:

Pronalaženje posla nije lak zadatak. Zahtijeva najodgovorniji pristup. Ako ozbiljno razmišljate o odlasku u drugu zemlju po ugovoru, morat ćete proći kroz sljedeće korake:

• Priprema i dostavljanje životopisa. Vjerujte našim menadžerima, koji će uz pomoć slobodnih radnih mjesta stranih partnera moći odabrati najbolje za Vas, na osnovu podataka navedenih u životopisu i Vaših ličnih želja.
• Polaganje online intervjua sa poslodavcem. Jedan životopis možda neće biti dovoljan da odobri vašu kandidaturu, a možda će želeti da razgovaraju sa vama lično. Možete se pripremiti za intervju sa našim stručnjacima.
• Priprema dokumenata za budući rad, kao i radne vize.
• Rezervacija letova, a po potrebi i pronalaženje smještaja.

Da biste se nosili sa svakom od faza, pomoći će vam osoblje agencije VezuVizu. Pružamo širok spektar usluga koje nam omogućavaju da preuzmemo kontrolu nad cijelim procesom od pronalaska posla u inostranstvu do odlaska iz Rusije.

Prednosti korištenja VezuVizu agencije

Bez sumnje, teško je samostalno pronaći posao u inostranstvu po ugovoru, čak i nakon čitanja recenzija na različitim stranicama. Kontaktiranjem VezuVizu stručnjaka, dobićete:

• Najbolja radna mjesta bilo koje specijalnosti za žene ili muškarce. Nudimo samo službeno zapošljavanje u inostranstvu kod provjerenih poslodavaca.
• Priprema i prevod paketa dokumenata potrebnih za sastavljanje ugovora o radu u inostranstvu za Ruse.
• Otvaranje radne vize u ambasadi, bez koje je nemoguće legalno zapošljavanje u inostranstvu.
• Rezervacija letova i pronalazak smještaja za vrijeme trajanja posjete.

Pored širokog spektra usluga, pružamo najbolju uslugu i maksimalnu efikasnost u ispunjavanju narudžbi. Sve detalje o zapošljavanju u inostranstvu možete saznati prijavom na konsultacije.

Pošaljite nam svoju biografiju, a mi ćemo sigurno pronaći odgovarajuće radno mjesto za vas!

(A) "Vrlo visok" nivo povjerenja

znači da je zaposlenje u ovoj kompaniji zagarantovano i da se svi radnici nakon isteka ugovora o radu bezbedno vraćaju kući. Sve kompanije sa ovim statusom su akreditovane od strane InterMonitoringa.

(B) "Visoki" nivo povjerenja

znači da kompanija pošteno radi na tržištu rada, nema pritužbi i reklamacija. Međutim, kompanija InterMonitoringu daje samo djelimične informacije o zaposlenim migrantima. Dakle, InterMonitoring nema potpune informacije o zapošljavanju građana preko ove kompanije. Sve kompanije sa ovim statusom su akreditovane od strane InterMonitoringa.

(C) "Srednji" nivo povjerenja

znači da InterMonitoring nema dovoljno informacija o rezultatima zapošljavanja migranata preko ovog posrednika. Međutim, također nema direktnih pritužbi građana ili zahtjeva od organa za provođenje zakona. Kompanije sa ovim statusom NISU akreditovane od strane InterMonitorina

(D) "Nizak" nivo samopouzdanja

znači da kompanija nije akreditovana od strane InterMonitoringa i nema potvrđenih informacija o uspješnom zapošljavanju građana preko ove kompanije; ili postoje pritužbe radnih migranata; ili postoje činjenice o potraživanjima od agencija za provođenje zakona.

(E) "Vrlo nizak" nivo samopouzdanja

znači da je kompanija odbila dobrovoljnu akreditaciju u InterMonitoringu, kao i javnu demonstraciju rezultata svojih aktivnosti; ili postoje brojne pritužbe radnih migranata; ili postoje činjenice o potraživanjima od agencija za provođenje zakona. Tretiranje kompanije sa statusom "Vrlo nizak" može biti veoma rizično. Kompanije sa ovim statusom NISU akreditovane od strane InterMonitoringa.

(F) "Negativan" rezultat povjerenja

znači da postoje pritužbe građana Ukrajine ili potraživanja agencija za provođenje zakona u vezi s navedenom kompanijom. Kontaktiranje ovih kompanija se izričito NE preporučuje. Kompanije sa ovim statusom NISU akreditovane od strane InterMonitoringa.

Koji god put da odaberete, naš izbor će vam u svakom slučaju biti od koristi.

Ovdje se mogu razlikovati dva lidera - Viadeo i LinkedIn, uz pomoć kojih možete tražiti posao širom svijeta. Ako je američka društvena mreža LinkedIn pogodnija za zapošljavanje u Sjedinjenim Državama, onda je francuski Viadeo pogodniji za pronalaženje posla u Europi, Africi i Kini.

Jedan od najvećih pretraživača posla na svijetu. Statistika: preko 1 milion životopisa i oko 63 miliona kandidata mjesečno.

Jedna od najpopularnijih oglasnih ploča na svijetu. Ovdje možete tražiti ne samo slobodna radna mjesta, već i stanovanje, stvari, poznanike itd.

Jedan od najvećih pretraživača za slobodna radna mjesta (u 2010. zaobišao Monster.com po popularnosti u SAD), zastupljen je u 50 zemalja i dostupan je na 28 jezika.

Jedan od glavnih portala za traženje posla u Velikoj Britaniji.

Ovdje se objavljuju konkursi kako za one koji imaju radnu dozvolu u EU, tako i za kandidate za budućnost.

Zapravo, iz imena javnosti već je jasno o čemu se radi. Ovdje možete pronaći ne samo posao, već i mogućnosti da dobijete stipendije za studiranje ili informacije o raznim nagradama za mlade poduzetnike i naučnike.

"BBBB su slobodna radna mjesta u najegzotičnijim i najzanimljivijim kutcima planete. BBBB su odgovorni projekti sa smislom, gdje rad znači brigu o prirodi i brigu o svijetu", pišu kreatori projekta.

Mogućnosti resursa, prvobitno stvorenog da se na putovanju nađe mjesto za spavanje, zapravo su mnogo šire. Ovde postoje posebne grupe u kojima se objavljuju konkursi u inostranstvu i gde možete naći i stalni i privremeni, kako visoko plaćeni tako i sezonski posao. Trebali biste tražiti slobodna radna mjesta u grupama po zemljama ili, na primjer,.

Za Ruse, rad u inostranstvu bez znanja jezika

Za Ruse je teško naći posao u inostranstvu bez znanja jezika. Na primjer, slobodna radna mjesta u građevinarstvu se trenutno popunjavaju gastarbajterima iz Azije i Afrike. Jezička barijera je ozbiljna prepreka za razvoj karijere, čak i na slabo plaćenim pozicijama. Rusi rade u inostranstvu i dobijaju pristojan novac u smeni kao montažeri, vodoinstalateri i zavarivači. Ovdje je glavni kriterij iskustvo, a poznavanje jezika odlazi u drugi plan. Štaviše, rotacijskom metodom, specijalisti se biraju na nacionalnoj osnovi, slavenske brigade su kompletirane.

1. Poslovi bez znanja jezika
   

• Potreban tim kvalifikovanih zidara u Mađarskoj od 5 ljudi. Rad na rotacionom principu 6 meseci, kompletan smeštaj i ishrana. Soba za pet osoba sa tušem i WC-om. Dostava na gradilište korporativnim transportom. Plata je po komadu, zavisi od količine i kvaliteta zidanja, ali ne manje od 600 evra mesečno čisto na ruke. Fleksibilan raspored, dva slobodna dana. Na kraju smjene isplaćuje se regres za godišnji odmor.
• Potreban je kuvar za porodicu koja govori ruski, radi u inostranstvu, u Engleskoj, gradu Bristolu. Seoska kuća, smještaj u pansionu, privatna soba sa wc-om i tušem, ima bide. Kuhanje za 5 osoba, mogućnost kuhanja boršča, čorbe od kupusa, kiselih krastavaca, palačinki i drugih jela ruske kuhinje. Jednom sedmično pripremanje večere za 8-10 osoba. Plata se isplaćuje sedmično po stopi od 40 funti dnevno.
• Vozač teškog vozila sa međunarodnim pravima potreban je za putovanja u istočnoj Evropi i povremeno u Rusiji. Starost - ne starije od 50 godina, radno iskustvo najmanje 3 godine. Poznavanje evropskih jezika na početnom nivou je dobrodošlo i plaća se kao dodatni bonus. Potpisuje se ugovor o radu, dogovaraju se svi uslovi zapošljavanja. Plaća se osnovna plata od 800 eura plus mjesečni bonus bez nezgode od 50%. Smještaj je obezbjeđen u odjeljenskom hotelu, soba za 2 osobe sa svim sadržajima.

• Fabrika mlečnog jogurta u južnoj Španiji traži sortirke i pakere. Rad u smjenama od 8 sati sa sat vremena pauze za ručak. Radnik je obezbeđen kombinezonom i čistom posteljinom prilikom stupanja u smenu. Primaju se mladi od 18 do 30 godina, znanje jezika nije potrebno. Novozaposleni odrađuje jednonedeljni pripravnički staž uz isplatu beneficija, a potom počinje da radi. Plata se isplaćuje 2 puta mjesečno. Ukupan iznos koji se izdaje zaposlenom ne bi trebao biti manji od 850 eura.
  
• Posao sobarice u Francuskoj. Poziva se djevojka od 20 - 35 godina na mjesto sobarice. Obaveze uključuju čišćenje prostorija i pranje veša. Komunikacija samo na ruskom jeziku, za razvoj kolokvijalnog govora mlađih članova porodice. Kuća se nalazi u predgrađu Marseja, dvokrevetna soba je predviđena za stanovanje u servisnom aneksu kuće. Ima svoju kuhinju, toalet i kupatilo. Plata se isplaćuje sedmično u iznosu od 300 eura, što je oko 1200 eura mjesečno. Besplatni obroci i specijaliteti odjeća.
• Za popravku autoputa u Njemačkoj potrebno je raznovrsno kvalifikovano osoblje za popravku i postavljanje kolovoza. Rad u smjenama, uglavnom noću. Potreban je osnovni nivo znanja njemačkog jezika. Može se dobiti po završetku dvonedeljnog ubrzanog kursa. Plata običnog radnika je 1000 evra, specijalisti koji znaju da upravljaju putnom opremom dobijaju od 2000 evra. Svim putarima je obezbeđen besplatan smeštaj i topli obrok. Rotaciona metoda zapošljavanja, minimalno 2 meseca, maksimalno 6 meseci.

• Estonija: domar-čistač bez kvalifikacija i bez radnog iskustva. Plata od 5 eura po satu. Muškarci i žene su prihvaćeni. Nastavi na e-mail [email protected]
• Portugal: operater na razbojima. Plata od 600 eura. mail poslodavca: [email protected]
• Češka Republika: operater za proizvodnju plastičnih odlivaka. Plata od 900 eura. HR poštanski sandučić [email protected]
• Poljska: rukovalac mašinama za preradu plastike. Plata do 4000 PLN. Kontaktni e-mail: [email protected]
• Slovenija: stolar-stolar sa punim radnim vremenom sa minimalnom platom od 825 eura. Komunikacija sa poslodavcem putem pošte [email protected]
• Slovenija: majstor frizer sa iskustvom u šišanju i frizuri. Plata po dogovoru. Pošaljite životopis na email [email protected]
• Malta: Dadilja za djecu stariju od 3 godine, po mogućnosti sa iskustvom. Plata 170 eura sedmicno. Mail za slanje životopisa: [email protected]
• Kipar: masažer sa iskustvom i znanjem engleskog jezika. Plata od 900 eura mjesečno. Mail za slanje životopisa: [email protected]
• Island: briga za starije i pomoć u kućnim problemima. Iskustvo je poželjno. pošta: [email protected]
• Rumunija: Građevinski radnici za rušenje i rušenje. Plaćanje po komadu. Pišite na mail: [email protected]

• Lidija: Dozvolite mi da podijelim svoje iskustvo rada u Poljskoj. Nije pogodan za sve - samo za djevojke i žene koje znaju šiti na industrijskim šivaćim mašinama. Dugo sam želeo da odem da radim u inostranstvu, ali su me zaustavila dva razloga, prvi je bio strah od ostanka u stranoj zemlji bez zaštite, novca i pasoša. A drugo je nepoznavanje stranog jezika. Ko je od nas, pedesetogodišnjaka, učio barem engleski u potpunosti u školi i na fakultetu? Samo nekoliko, jer tada to nije bilo relevantno. Zato sam, kada sam u novinama vidio oglas o zapošljavanju žena u fabrici konfekcije, nazvao i prijavio se za konsultacije. U našoj grupi bilo je 9 ljudi, a nas 7 je nakon konsultacija potpisalo ugovor o radu. Pošto su nam uručeni sertifikati i matični broj agencije, pokazani su nam sajt i njegove stranice na društvenim mrežama, fotografije fabrike i studentskih soba. Ugovor je potpisan na 6 mjeseci. Sve je bilo jasno organizovano - prevoz, smeštaj u hostel, upoznavanje sa radnim mestom u radnji. Prvi mjesec je bio težak - stranci, monoton rad na jednostavnim šivaćim operacijama, nemogućnost komunikacije u transportu i trgovini. Ali onda su se nove riječi i fraze naučile napamet - život ih je prisilio. Dakle, naći posao u inostranstvu bez poznavanja jezika je realno. Ali samo preko zvaničnih predstavnika.
• Igor: Prošle godine sam odlučio da napustim svoju zonu udobnosti i otišao u inostranstvo da radim u Poljskoj. Jako je teško naći posao bez poznavanja jezika, jako je teško preživjeti sam. Moj prijatelj koji živi u Krakovu dao mi je adresu kancelarije koja zapošljava radnike koji govore ruski. Ponudili su težak posao, kakav rade gastarbajteri iz centralne Azije ovdje u Rusiji. Radio je kao radnik, betonar, praćnik oko 10 mjeseci, ali više nije mogao. Postepeno je naučio osnove poljskog i zaposlio se u McDonald'su. Radio je kao konobar, čistač i utovarivač. Bilo je teško, ali postepeno se navikao, počeo tečno govoriti poljski. Sada radim kao taksista, zarada nije velika, jer je auto iznajmljen, ali ima izgleda da zaradim pristojan novac.
• Olga: Došla sam u Poljsku na odmor, ali okolnosti su bile takve da sam morala ostati i tražiti posao bez znanja jezika. Počela sam tako što sam prevela svoj životopis na poljski i poslala ga na oglase za posao – uglavnom čišćenje i pranje suđa u restoranima. U jednom od restorana su ušli u moj položaj i odveli me na pranje. Plaćali su me 8 zlota po satu (standardna plata za takav rad u to vrijeme) uz obezbjeđivanje besplatnog ručka. Osim mene u timu nije bilo drugih stranaca, tako da sam prilično brzo mogao da počnem da govorim poljski i pojavile su se nove prilike da nađem bolje plaćen posao.

Pregled rada u Izraelu

Sergej: I sam živim u Smolensku, po zanimanju zavarivač, ovdje sam dobio peni i odlučio da odem u Izrael da radim kao zavarivač. Na internetu, preko agencije za zapošljavanje, odabrala me je građevinska kompanija sa timom građana CIS-a. Vlasnik je Jevrej koji je otišao u sovjetsko doba.
Bilo je straha da će biti prevareni - Jevreji, uostalom, ali uzalud zabrinuti. Plata je odlična, ne može se porediti sa našom, dobijao sam oko 2200 mesečno, ako prevedemo u dolare, oko 2200. Standardizovan dan, plata je isplaćena na vreme, ispoštovani svi bezbednosni standardi.
Svi u Izraelu govore hebrejski, a ima i mnogo ljudi koji govore engleski. Kada izađete u grad, nema velikih poteškoća u komunikaciji. Da kupite nešto u prodavnici ili na pijaci - objašnjavate se uz pomoć gestova. Bio je smiješan slučaj kada su drugaricom, izrazima lica i pokretima pokazali prodavaču elektronike da nam trebaju bežične slušalice. On nam tako mirno kaže: "Momci, što se nadimate, recite šta vam treba."

Povratne informacije o radu u Londonu

Aleksej: Imao sam iskustvo rada u inostranstvu, tačnije u Londonu. Na praksu su nas poslali sa fakulteta. Tamo sam ostao tačno mjesec dana, dobro zaradio, plaćali smo 30 funti dnevno. Ali nevolja je bila drugačija, nisam dobro znao engleski, ali znam čitati i pisati, ali avaj, ne mogu govoriti. Došao sam u tako smiješnu situaciju u radnji, pitali su me šta da serviram, a ja sam bila zbunjena i nisam znala šta da odgovorim. Rekao je prvo što mu je palo na pamet, uzeo vodu i izašao. Učiti engleski! Ovo bi vam moglo biti od koristi.

Povratne informacije o radu u Austriji

Ana: Ponuđen mi je posao u Austriji kao trgovački menadžer, dugo sam sumnjala. Problem je bilo loše poznavanje jezika. Ipak, odlučio sam da rizikujem, potpisao sam ugovor na 3 meseca, da bih shvatio svoj ili ne za ovo vreme, ako mi se sviđa, produžiću ga. Nakon prvih mjesec dana rada, shvatio sam. to nije bilo pogrešno. Stanovanje, uslovi rada, odnosi sa poslodavcima, sve je odlično!
Za one koji ne znaju jezik obezbeđen je mentor koji će pomoći u prilagođavanju i učenju jezika. Za mesec dana zaradio sam 1760 evra, što je odlično za naše ruske standarde. Srećom, moj ugovor je produžen i nagovijestili su povećanje plate nakon 6 mjeseci staža.

Kako dobiti pomoć

Ako želite da dobijete pomoć od biznismena, poznatih ljudi ili dobrotvornih fondacija, napišite svoj zahtev. Poslat ćemo Vaše pismo na 39 adresa. Trošak donacije je 45 rubalja.

Kako postaviti svoj životopis za strane poslodavce

Ako želite da objavite svoj životopis na različitim jezicima, donirajte 50 rubalja za posao u inostranstvu. I podnesite svoju prijavu. Mi ćemo ga prevesti i objaviti na web stranici.

Za prevod na 5 jezika - 150 rubalja, za 4 jezika - 120, za 3 - 100 rubalja, za 2 - 80 rubalja, za 1 - 50 rubalja.