Uputstvo za popunjavanje t 51. Platni list za isplatu zarada

Platni list obrasca T-51 sastavlja se ako se plata zaposlenog prenosi na platnu karticu jedne od banaka. Ne može se koristiti za plaćanje zaposlenika (za razliku od obračuna i plaćanja). Popunjavanje obrazaca za plaćanje i obračun je opciono.

FILES

Diriguje ko

Odgovornost za popunjavanje ovog papira u velikoj većini slučajeva pada na računovođe platnog spiska. Ako u kompaniji postoji samo jedan računovođa, onda će to biti on. On mora dodijeliti serijski broj svakoj izjavi koja se formira. Pogodnije je to raditi od početka godine ili izvještajnog perioda, stvarajući nove svakog kalendarskog mjeseca.

Koji dokumenti se kreiraju na osnovu toga?

Podaci sa platnog spiska idu na platni spisak i prema njemu se obračunavaju plate. U ovom procesu učestvuje samo zadnja kolona T-51. Da biste ga kreirali, potreban vam je vremenski list. Sva ova dokumenta pripremaju se za svakog zaposlenog posebno.

Učestalost punjenja

U većini slučajeva zaposlenima se isplaćuju plaće dva puta mjesečno. Takvi su uslovi navedeni u Zakonu o radu Ruske Federacije, a za njegovo kršenje, kompanija rizikuje da snosi administrativnu odgovornost. Štaviše, prva isplata se smatra avansom (obično procenat od plate), a druga isplata se smatra glavnom uplatom (preostali dio iznosa). Tako će se za avans izdati običan platni list (označava iznos koji je uplaćen u prvoj polovini mjeseca).

Obrazac T-51 služi za ilustraciju i dokumentaciju glavnog dijela isplate zarada zaposlenima u ustanovi.

U koloni „Zadržano i uračunato“ u tabelarnom dijelu dokumenta mora se uzeti u obzir i prethodni dio – podaci iz prvog rada.

Odobreno od

Ovaj dokument je odobren Rezolucijom Državnog komiteta za statistiku Ruske Federacije od 5. januara 2004. br. 1. Pominjanje ove činjenice mora biti prisutno na obrascu, u gornjem desnom dijelu.

Forma

Najpogodnije je popuniti polja dokumenta elektronski, u programu 1C. Izvod je imperativ pretvoriti u papirnu verziju najmanje jednom mjesečno. Ali također je prihvatljivo držati ga u potpunosti u papirnatom obliku.

Ako se posao izvodi u 1C i potrebno je neko podešavanje datuma (treba ga kreirati s datumom koji nije trenutni), tada da biste to učinili, odaberite traženi broj u "Parametrima" ili odaberite "Tablica “, zatim “Prikaz” i “Uređivanje” i promijenite podatke željene ćelije u ručnom načinu rada.

Algoritam punjenja

Za punu funkcionalnost, papir se može izdati u jednom primjerku. Na vrhu dokumenta popunite:

• Osnovni detalji. OKPO kod je već unesen u obrazac - 0301010. OKUD je popunjen.
• Puni naziv kompanije, ako postoji, strukturni dio kompanije u okviru kojeg se popunjava obrazac.
• Naziv izjave, njen broj, datum potpisa.
• Period za koji su napravljeni proračuni.

Datum sastavljanja dokumenta može se odabrati proizvoljno, ali pod uslovom da ovaj dan ne bude prije posljednjeg dana u tekućem mjesecu i najkasnije do stvarnog dana otpisa sredstava sa blagajne organizacije.

Osim toga, na drugoj stranici izvoda nalazi se tabela čija se svaka kolona mora popuniti (inače se u ćeliju tabele stavlja crtica).

Ukupno, dokument sadrži 18 kolona sa sljedećim nazivima:

• serijski broj radnika kome je isplata namenjena;
• broj osoblja istog radnika;
• prezime, ime i patronim (potonji su skraćeni na inicijale);
• radno mjesto, zanimanje ili specijalizacija na kojoj je zaposlenik angažovan;
• plata ili tarifni stav;
• koliko je dana ili sati odrađeno u navedenom periodu (vikendi i radni dani su posebno naznačeni);
• iznos koji je organizacija akumulirala ovom zaposleniku za mjesec (kolona je podijeljena na različite vrste naknada, uključujući „opću“ kolonu koja sumira podatke);
• koji iznos je ranije zadržan i odobren (akontacija, porez na dohodak, itd.);
• dugovi zaposlenika prema organizaciji ili, obrnuto, tačan iznos;
• koliko novca treba biti isplaćeno zaposlenom prema ovoj izjavi.

Potpisao

U odštampanom dokumentu mora biti naznačen položaj, potpis i prepis potpisa službenog lica koje je sačinilo dokument. To može biti glavni računovođa ili računovođa ljudskih resursa.

PAŽNJA! Izjava neće važiti bez pečata organizacije na posljednjoj stranici.

Inače, prema pravilima, dozvoljeno je popuniti onoliko redova izjave koliko je potrebno. Može imati dva, tri, četiri ili više listova, sastavljenih prema uzorku tabelarnog dijela rada.

Prije primanja plate, zaposleni ima pravo pregledati generirani dokument u bilo koje vrijeme.

Nijanse punjenja

Prilikom popunjavanja, personalni broj zaposlenog se automatski preuzima iz njegovog. Rad se može štampati u jednom primerku. Nalazi se u arhivi organizacije. Na već završenom papiru ne bi trebalo biti ispravki. Sva potrebna podešavanja se vrše elektronski.

Ako za obavljanje službenih dužnosti nije potrebno da zaposleni bude u kancelariji, onda izjava odlazi u arhivu kompanije. Tamo se mora skladištiti, u skladu sa utvrđenim zahtjevima, najmanje 5 godina.

Uslovi plaćanja

Nakon popunjavanja izvoda, sredstva treba da stignu do zaposlenog što je pre moguće. Maksimalni dozvoljeni period kašnjenja je 5 radnih dana. Ako uplata nije izvršena na vrijeme, izvod će biti označen sa „Deponirano“.

Važna tačka! Podaci u koloni dokumenta „Uplatiti” moraju se u potpunosti podudarati sa kolonom u obrascu T-49 „Iznos”. Ako nisu jednake, to znači da se greška uvukla u računovodstvene obračune za isplatu zarada.

Platni list u obrascu sa šifrom T-51 namijenjen je za prikaz obračuna sa osobljem za plaće, akontacije, dodatne bonuse ili druge stimulativne isplate zaposlenima.
Službeni obrazac uzorka uspostavio je Rosstat Rezolucijom br. 1 od 5. januara 2004. godine. Obrazac T-51 platnog spiska na jednom listu u Excel-u možete preuzeti na linku ispod.

Poslodavac može samostalno razviti i odobriti oblik plaćanja koji je pogodan za korištenje u određenom preduzeću, uzimajući u obzir karakteristike poslovanja. Da biste to učinili, potrebno je izvršiti izmjene računovodstvenih politika organizacije posebnim nalogom.

Uzorak popunjavanja platnog lista T-51

Obrazac platnog lista mora sadržavati sljedeće potrebne podatke:

U “zaglavlju” obrasca obrasca T-51 navesti puni i skraćeni pravni naziv poslodavca, njegov KPP, PIB, OKPO i OGRN. Ako je riječ o isplati plata zaposlenima određenog odjela, naziv odjela se navodi u skladu sa kadrovskom tablicom. Na primjer, ispravna opcija bi bila da se popuni “Društvo sa ograničenom odgovornošću “Major League”, “jedinica za gotovinsko poravnanje”, a ne “RKU”.

Dokumentu je dodijeljen serijski broj. Numeracija počinje iznova svake godine, 1. januara svake godine. Uz aktivni tok dokumenata, zgodno je koristiti indekse za svaku vrstu naloga i izvoda. U ovom slučaju, broj platnog spiska T-51 će izgledati kao 2-RV.

U koloni obrasca T-51 „Obračunski period“ navesti mjesec za koji se obračunavaju zarade zaposlenih.

• lični podaci svakog zaposlenog koji su potrebni za obračun: njegovo prezime, ime i prezime, pozicija, broj osoblja i plata za radno mjesto.
• Broj radnih dana od strane zaposlenog. U ovom slučaju se posebno prikazuju: odrađeni sati, dani, dani godišnjeg odmora, bolovanja, praznici ili vikendi. Razlog za takve razlike je obračunski sistem. Praznici i vikendi tokom kojih je zaposlenik bio na poslu biće plaćeni duplo.
• Kolona platnog lista T-51 „Obračunata“ sadrži ukupan iznos uplate za mjesec. U posebnu kolonu br. 13 upisuju se potrebni standardni poreski odbici i obračunava se iznos 2NDFL poreza.
• Razlika između kolone 12 i 13 obrasca T-51 je plata koju će zaposleni primati lično.
• U koloni 16 platnog lista iskazuju se isplate zarada koje poslodavac duguje zaposlenom za prethodni mjesec.
• U kolonu 17 obrasca izjave upisuje se iznos duga samog zaposlenog, na primjer, preplaćeni novac, disciplinske sankcije, dokazana šteta nanesena imovini preduzeća.
• Obično je obrazac platnog lista dizajniran za 10 redova, tj. za 10 zaposlenih. Ako je na kraju dokumenta nekoliko redova ostavljeno praznih, potrebno ih je precrtati ili popuniti simbolom “Z” kako se dodatna plaćanja ne bi unosila u prazne redove. Ova činjenica se može ocijeniti kao finansijski prekršaj ili prijevara.

Izjava T-51 se sastavlja za svakog zaposlenog u preduzeću, tačnije za svako radno mjesto. Dakle, ako je zaposlenik interni radnik sa nepunim radnim vremenom, on se pojavljuje na izvodu u dva reda, čak i ako su obje pozicije nazvane istim imenom.

Obračun platnog spiska i popunjavanje obrasca T-51 vrši se na osnovu primarne računovodstvene isprave, evidencije radnog vremena, stimulativnih naloga i drugih dokumenata.

U roku od mjesec dana, kompanija izrađuje dvije platne liste. Nomenklatura računovodstvenih stvari podrazumeva njihovu upis u Registar računovodstvenih obrazaca. Svaki od njih je sastavljen u jednom primjerku i pohranjen pet godina u arhivi poduzeća.

Alternativa obrascu T-51 je obrazac T-49, koji nije samo obračun, već i isplata, pa je pogodnije ako zaposleni primaju plate u gotovini.

25.08.2019

Za registraciju procesa obračuna platnog spiska u organizacijama popunjava se odgovarajuća izjava na obrascu T-51.

Procedura za njegovo izvršenje ima niz karakteristika koje bi stručnjak odgovoran za izradu dokumenta trebao znati.

Na osnovu obrasca T-51 popuniti.

Zašto se popunjava jedinstveni obrazac T-51?

Obrazac T-51 koristi se za obračun iznosa zarada i drugih novčanih sredstava zaposlenom kao naknade za njegov rad.

Platni listić prikazuje sljedeće informacije:

• obračune tokom kojih je utvrđena plata zaposlenog, kao i iznos potrebnih odbitaka;
• tačan iznos plate koji zaposleni građanin na kraju treba da primi.

Platni list se popunjava u izvještajnom mjesecu. Na osnovu njega vrše se isplate zaposlenima za odrađeno vrijeme.

Podaci o vremenskim razgraničenjima prenose se na platne liste za gotovinska plaćanja ili u banku za bezgotovinska plaćanja, koje se zatim evidentiraju.

Po čemu se razlikuje od T-49?

Postoji još jedno ujedinjeno.

U smislu primjene, obrazac T-49 smatra se univerzalnijim, jer kombinuje sposobnost ne samo obračunavanja i obračuna plaća, već i isplate zaposlenima.

Svaka kompanija ima pravo da napravi svoj izbor u pogledu specifične upotrebe obrasca.

Uopšteno govoreći, objedinjeni oblik T-51 se praktički ne razlikuje od oblika T-49. Imaju sličan redosled punjenja.

Osnovna karakteristika obrasca T-49 je da se smatra izvodom o vrsti obračuna i plaćanja.

Kada ga registrujete, nema potrebe da ispunjavate bilo koji drugi obrazac za plaćanje.

Sa formom T-51 situacija je malo drugačija. Dokumentacija ove vrste se koristi za obračun iznosa zarada, pa se smatra obračunatom.

Da biste izdali plaću, morate popuniti još jednu izjavu - platni spisak. U ovom slučaju, ovo je obrazac T-53.

Kako popuniti pri obračunu plata?

Obrazac platnog spiska T-51 sastoji se od 2 lista.

Prvi od njih je naslovni. Prikazuje informacije o organizaciji.

Među njima treba istaknuti sljedeće karakteristike:

• puni naziv kompanije;
• naziv strukturne jedinice;
• detalji - PIB, OKPO, OKUD;
• naziv dokumenta;
• Datum završetka;
• dodijeljen serijski broj izjave;
• obim obračunskog perioda.

Sva polja u ovom dijelu jedinstvenog obrasca T-51 moraju se obavezno popuniti. Ako nedostaju bilo koja potrebna informacija ili ako su dati pogrešni podaci, dokument se može smatrati nevažećim.

Drugi list platnog spiska sadrži tabelu za obračun plata.

Naizmjenično prikazuje podatke o svakom zaposleniku čija se plaća obračunava ovim dokumentom.

Inicijali zaposlenih treba da budu navedeni po abecednom redu.

Tabela obrasca T-51 za obračun plata ima 18 kolona.

Oni sadrže informacije sljedeće prirode:

• Serijski broj zaposlenog.
• Broj osoblja naveden na njegovoj ličnoj karti.
• Održana pozicija.
• Stopa utvrđena u skladu sa radnom tarifom ili fiksnom platom (u zavisnosti od sistema nagrađivanja).
• Ukupan broj odrađenih sati ili dana (uzimajući u obzir podatke navedene u vremenskom listu).
• Radno vrijeme tokom vikenda ili kalendarskih praznika.
• Osnovni zarađeni iznos.
• Iznos bonusa.
• Ostale naknade.
• Ostali prihodi obračunati kao socijalna davanja.
• Ukupan iznos prethodne 4 kolone platnog lista.
• Iznos poreza po odbitku u tekućem obračunskom periodu.
• Druga vrsta odbitka je alimentacija itd.
• Ukupan iznos prethodne 2 kolone.
• Neplaćen dug organizacije tokom prethodnih obračunskih perioda.
• Dug zaposlenih.
• Ukupan iznos zarade koji se mora isplatiti zaposlenom.

Svaka kolona tabele obrasca obračuna T-51 mora biti popunjena.

Ako nema podataka, na primjer, zaposlenik nema dugovanja prema poslodavcu, u paragrafu 17 izvoda stavlja se crtica. Ovo pravilo važi za sve kolone.

Koji datum sastavljanja treba da navedem?

Svaki poslodavac mora u internoj dokumentaciji odraziti podatke o danu kada su plate prebačene na račun zaposlenih. U tu svrhu preporučljivo je koristiti kolektivni ugovor. Datum izdavanja navedenog iznosa novca je različit u svakom slučaju.

Procedura popunjavanja obrasca T-51 propisana je Pravilnikom Državnog odbora za statistiku. U skladu sa utvrđenim pravilima, dan isplate zarade mora biti naznačen kao datum pripreme dokumenta. Navođenje pogrešnih vrijednosti nije prihvatljivo.

Ko potpisuje?

Obavezna faza u izradi platnog lista je proces stavljanja potpisa odgovornih lica.

U ovom slučaju, ovu ulogu igra stručnjak koji je bio uključen u popunjavanje dokumentacije - zaposlenik računovodstvenog odjela.

Nakon sastavljanja jedinstvenog obrasca T-51, na njemu ostavlja svoj potpis.

Važno je napomenuti da menadžer ne potpisuje platni list. To je zbog činjenice da je dokument prirode poravnanja, a ne plaćanja.

Za njegovu registraciju u velikim organizacijama dodjeljuje se određeni zaposlenik.

Preuzmite besplatni obrazac i uzorak popunjavanja u excelu

Ovako izgleda kompletirani uzorak:

Plate u ustanovi mogu se iskazati i na platnom spisku (obrazac T-49) i na obrascu T-51. Uzorak platnog lista je namijenjen za evidentiranje primanja zaposlenih u kompaniji za izvještajni period. Predujam je također uključen u ove primarne registre.

Dokumentacija o plaćanju se, zauzvrat, koristi za registraciju ne samo obračuna, već i stvarne isplate naknade za rad.

Prije preuzimanja obrasca platnog lista, korisno je znati da se list T-51 koristi od 2004. godine. Ovo je jedinstveni obrazac, broj OKUD - 0301010. Navedeni primarni registar je uspostavljen Rezolucijom Državnog komiteta za statistiku Ruske Federacije br. 1 od 01.05.2004.

Preuzmite uplatnicu T-51

Osnovni zahtjevi dizajna

Ako ustanova koristi jedinstveni obrazac T-49, onda se ne formiraju drugi registri obračuna i plaćanja (T-51 i T-53). U ovom slučaju se sastavlja uzorak za popunjavanje platnog lista T-51, čak i ako je organizacija uspostavila bezgotovinska plaćanja zaposlenima, za razliku od obrazaca T-49 i T-53, koji u ovom slučaju ne potrebno je popuniti.

Registar T-51 sadrži podatke o svim razgraničenjima i odbitcima za svakog zaposlenog.

Osoba odgovorna za način na koji se formira platni spisak T-51 je računovođa. Dokument sastavlja u jednom primjerku. Sva obračunavanja se vrše striktno prema podacima iz primarne dokumentacije, odražavajući stvarno obavljeni rad za svakog zaposlenog: evidencije radnog vremena itd.

Obračunska razgraničenja pokazuju ne samo novčana primanja svih zaposlenih posebno (plate, bonusi, bonusi, itd.), već i profitabilnost u materijalnom i socijalnom obliku. Nakon obračuna iznosa koji se mora zadržati, formira se konačni iznos uplate za svakog zaposlenog.

Karakteristike punjenja i uzorka

Nije dovoljno samo preuzeti obrazac T-51, potrebno ga je ispravno popuniti. Zapamtite da je dokument popunjen u rubljama i kopejkama. Sam registar sadrži naslovnu stranu i poleđinu, čiji broj stranica zavisi od osoblja organizacije.

Na naslovnoj stranici se navodi puni naziv institucije, odjeljenje (ako postoji), šifra obrasca OKUD, kao i OKPO. Slijedi naziv samog registra, njegovi podaci i obračunski period - mjesec.

Zatim se popunjava tabelarni dio, koji odražava informacije o obračunavanju zaposlenih.

U tabeli se moraju popuniti sledeće kolone:

• serijski broj;
• broj osoblja za svakog zaposlenog;
• prezime, ime i prezime zaposlenih;
• naziv posla;
• plata ili tarifni stav;
• stvarno odrađeno vrijeme u skladu sa radnim vremenom;
• odrađeni praznici i vikendi (stvarno vrijeme je naznačeno u satima);
• razgraničenja za vremenska plaćanja;
• razgraničenja za plaćanje po komadu;
• ostali obračunati iznosi;
• socijalne, materijalne koristi;
• ukupni obračunati prihodi;
• porez na dohodak po odbitku;
• ostali odbici - sindikalne članarine, uplate po rešenjima;
• iznos nakon odbitka;
• dug organizacije zaposlenima za prethodne obračunske periode;
• dug zaposlenog prema organizaciji;
• ukupan iznos koji treba platiti.

Zabranjeno je ostavljati prazna polja u registru. Ako bilo koja ćelija ne sadrži trenutne podatke, stručnjak mora staviti crticu.

Gotov uzorak T-51

Redosled skladištenja

Obrazac T-51 platni list čuva se u ustanovi 5 godina, uz ovjeru (Uredba Državnog odbora za statistiku br. 1). Ako nema ličnih računa zaposlenih, onda će rok trajanja obrasca biti 75 godina.

Od 2013. godine (nakon stupanja na snagu novog Zakona o računovodstvu 402-FZ), organizacije imaju pravo da samostalno razvijaju i odobravaju obrasce primarnih dokumenata koji se koriste. Da biste to učinili, potrebno je ispuniti zahtjeve za obavezne podatke (klauzula 2 članka 9 402-FZ) i odobriti obrazac koji koriste lokalni propisi.

Ali mnoge kompanije i dalje koriste obrasce dokumenata koje je odobrio Goskomstat u svojoj praksi. Ili, na osnovu njih, razvijaju svoje, dopunjujući ih potrebnim redovima, stupcima i drugim detaljima. Ovo se takođe odnosi na primarno računovodstvo platnog spiska zaposlenih.

Odobreni su obrasci koji se koriste za obračun plata.

Procedura za korištenje jedinstvenih obrazaca

Za obračun i isplatu zarada, Rezolucija br. 1 predviđa tri oblika iskaza:

• T-49 - poravnanje i plaćanje;
• T-51 - dizajn;
• T-53 - plaćanje.

Ako je organizacija odlučila koristiti obrazac T-49 za obračun i isplatu plaća, onda nema potrebe za sastavljanjem dokumenata pomoću obrazaca T-51 i T-53. Ova narudžba nije sasvim zgodna. Na kraju krajeva, dokument sadrži podatke o obračunima i isplatama svim zaposlenima, tako da prilikom primanja novca svaki zaposlenik dobija pristup informacijama o visini naknade za sve ostale zaposlene.

Zauzvrat, ako se za obračun plata koristi obrazac T-51 „Platni spisak“, tada je za isplatu plata preko blagajne preduzeća potrebno izdati platni spisak T-53. Za obradu bezgotovinskih plaćanja, dokumenti se sastavljaju u skladu sa zahtjevima banke u kojoj je organizacija otvorila platni projekat za svoje zaposlenike.

Obrazac T-51 (platnica)

Danas ćemo pogledati proceduru za pripremu platnog lista. Kao što je gore navedeno, njegova forma je uspostavljena

Preuzmite obrazac: obrazac T-51

Platni spisak u jednom primjerku priprema službenik računovodstva zadužen za obračun plaća. Obračun iznosa koji se obračunava vrši se na osnovu primarnih dokumenata, koji mogu uključivati:

• ugovori o radu;
• Vremenski listovi;
• odredbe o platnom spisku i bonusima;
• nalozi za obračun bonusa i dodataka;
• druge dokumente utvrđene internim protokom dokumenata kompanije.

Popunjavanje naslovne strane

Platni listić se može popuniti ručno ili u štampanom obliku pomoću softvera. Sastavlja se posebno za svaki mjesec i sastoji se od naslovne stranice i tabelarnog dijela, koji, zapravo, odražava podatke o platama. Naš uzorak platnog lista pomoći će vam da shvatite sve faze njegovog popunjavanja.

Počinjemo popunjavati sa naslovnom stranom. Mora biti napisano na:

• naziv kompanije;
• broj i datum dokumenta;
• period za koji je dokument generisan.

Ako organizacija ima složenu strukturu i broj zaposlenih je vrlo velik, tada možete popuniti poseban platni list za svaku strukturnu jedinicu. U tom slučaju potrebno je popuniti podatke o odjelu organizacije i na naslovnoj strani.

Popunjavanje podataka o zaposlenima

Informacije o razgraničenjima i odbitcima se prikazuju red po red za svakog zaposlenog. Ako kompanija ima malo zaposlenih, onda redosled popunjavanja nije toliko važan. Ako je broj veći, zgodno je formirati listu po abecednom redu.

Za svakog zaposlenog navodimo:

• PUNO IME.;
• naziv posla;
• Broj osoblja.

Podaci o plati ili tarifnom stavu iskazuju se u skladu sa ugovorom o radu zaključenim sa zaposlenim. Tu se propisuju osnovni uslovi za naknadu.

U istoj fazi odražavamo informacije o vremenu rada za obračunski mjesec. Popunjuju se na osnovu radnog vremena.

Obračunavamo obračunate plate

Pređimo na proračune. Da biste to učinili, popunite odjeljak „Naplaćeno“. Izračunava iznose. Preporučljivo je da se svaki tip obračuna prikaže u zasebnoj koloni. To će vam omogućiti da provjerite tačnost proračuna i analizirate obračune.

U našem slučaju, svi zaposleni imaju sistem isplate bonusa prema vremenu. Svi rade petodnevnu radnu sedmicu. U novembru je predviđen 21 radni dan. Dvoje zaposlenih nije radilo cijeli mjesec, pa im treba obračunati platu za odrađeno vrijeme.

Sva ostala razgraničenja (bonusi, dodaci) iskazuju se na osnovu naloga rukovodioca, drugih administrativnih dokumenata i ugovora o radu.

Reflecting deductions

Sljedeći korak je izračunavanje iznosa zadržanih od zaposlenog. Odbici mogu biti obavezni: porez na dohodak građana, alimentacija, druge kazne po rešenjima. Mogu se izvršiti i na zahtjev zaposlenog: na primjer, plaćanje kredita. Sve njih odražavamo u odjeljku „Zadržano i kreditirano“. Ne zaboravite da prikažete i ukupan iznos.

Povlačimo iznos koji treba platiti i završavamo registraciju

Popunjavanje tabelarnog dijela platnog spiska se završava ispisivanjem iznosa za uplatu. Ako je na početku mjeseca organizacija imala docnje u isplati zarada zaposlenom ili obrnuto, i njih je potrebno uzeti u obzir pri obračunu.

Nakon izvršenih svih proračuna i provjere rezultata, osoba odgovorna za popunjavanje registruje svoje radno mjesto i puno ime i prezime. i znakove.